除了勞務(wù)派遣,企業(yè)在日常經(jīng)營中還經(jīng)常采用勞務(wù)外包形式,比如建筑業(yè)把一些小工程分包給建筑勞務(wù)公司,比如有些季節(jié)性的用工需求直接讓勞務(wù)公司來干,這樣其實(shí)也是一種靈活用工制度,企業(yè)省心省力。
1、勞務(wù)派遣
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。因此,被派遣人員是勞務(wù)派遣企業(yè)的“人”,而不是用人單位的人。白話理解,就是勞務(wù)派遣公司花費(fèi)成本費(fèi)用養(yǎng)活員工,將員工派出去工作,掙得是“人”的錢。相對的,人力資源外包,掙的是“干活”的錢。
2、人力資源外包人力資源外包,簡稱 HRO.指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。
人力資源外包屬于勞務(wù)外包的一種,與勞務(wù)派遣有本質(zhì)的區(qū)別。簡單理解,本應(yīng)由客戶人力資源部門做的工作,比如招聘員工,培訓(xùn)員工,發(fā)放工資社保公積金等,但將這些工作外包給第三方,人力資源外包企業(yè)掙的是服務(wù)費(fèi)用,其性質(zhì)屬于經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)。
1、勞務(wù)派遣:扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金后為計(jì)稅銷售額。
說明:社保公積金,是勞務(wù)派遣公司以自己企業(yè)名義為員工辦理登記并繳納;勞務(wù)派遣是從銷售額中扣除上述項(xiàng)目,即所謂的“差額征收”政策。
2、人力資源外包:不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險(xiǎn)、住房公積金。
說明:社保公積金,是發(fā)包企業(yè)以自己名義為員工辦理社保公積金登記,但由人力資源外包企業(yè)代為發(fā)放。
人力資源外包銷售額中不包括上述項(xiàng)目,即其本身不構(gòu)成銷售額。工資和社保公積金等是客戶負(fù)擔(dān),人力資源外包企業(yè)僅僅是代為繳納,所以其并不構(gòu)成銷售額。所以,人力資源外包,不存在銷售額差額征收政策。
類似于融資性售后回租的銷售額的政策,銷售額是“不包括”本金,而不是“扣除”本金。
47 號公告規(guī)定,“勞務(wù)派遣服務(wù),是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。”
納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以選擇差額納稅,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計(jì)稅方法計(jì)征增值稅。
勞務(wù)派遣,按照 36 號文件的人力資源服務(wù)計(jì)征增值稅。
注意:36 號文中對于人力資源服務(wù)的定義,“人力資源服務(wù),是指提供公共就業(yè)、勞務(wù)派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動”,其中的勞動力外包,并不是指 47 號公告所述的人力資源外包。"
相關(guān)文章
2022-05-08 17:25:27
2022-05-08 17:24:15
2022-05-08 17:23:03
2022-05-08 17:22:11
2022-05-08 17:21:51
01-01
147185℃
未取得經(jīng)營許可或未履行備案手續(xù),擅自從事互...
01-13
28421℃
電子稅務(wù)局申報(bào)流程如下:打開瀏覽器進(jìn)入各地...
03-16
24665℃
記賬憑證是財(cái)會部門根據(jù)原始憑證填制,記載經(jīng)...
12-12
21003℃
電子發(fā)票是信息時(shí)代的產(chǎn)物,同普通發(fā)票一樣,采...
11-30
18832℃
按照稅法的規(guī)定,有一些商品如涉農(nóng)商品、自來...
12-02
17500℃
行政審批局“一顆印章審批”,解決“權(quán)力碎片...