計提單位和個人社保會計分錄

　　關于單位和個人社保的計提，可以如下的分錄：

　　一、計提工資及社保，會計分錄如下：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用等

　　貸：應付職工薪酬——單位社保

　　應付職工薪酬——工資

　　根據員工社保費歸屬部門計入對應科目

　　二、發放工資時，代扣員工個人社保，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：其他應收款——個人社保

　　銀行存款

　　社會保險指的是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。核算工資，獎金，津貼、職工福利、社會保險費、住房公積金等等。

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財務分析做什么

　　財務分析是根據會計報表、會計帳簿，結合計劃、統計等信息，對有關單位的財務狀況、業務流程和結果或預算的執行情況和成本降低任務的完成情況進行分析和研究。

　　有關財務分析具體內容如下：

　　1.資金運行分析:根據公司經營戰略、財務制度等資金使用情況，分析企業資金運行、調度和整體規劃。

　　2.分析企業財務政策，預測企業財務效益和風險，分析企業業務發展和政策。

　　3.分析銷售、生產經營活動的經營管理狀況、財務預測狀況和預算執行情況，并提出專業建議。

　　4.投融資管理分析，投融資項目財務計算分析，投融資方案制定及財務風險防范。

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