直接發(fā)放工資分錄怎么寫

　　有些企業(yè)是月末發(fā)當月的工資的，這種情況可以不計提直接做發(fā)放工資的會計分錄嗎?不建議這樣做!因為，不計提就不能反映是因為什么發(fā)的工作，不利于以后查賬，不計提，以后不光要查這個科目，還要查銷售費用、管理費用等科目。

　　所以，即使是當月發(fā)放，也需要先計提再發(fā)放，會計分錄如下：

　　計提工資：

　　借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本/銷售費用等(根據(jù)人員所在的部門計入不同的科目)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金/銀行存款等

　　新會計準則下，無論是直接發(fā)工資還是先計提工資，都要反映在“應(yīng)付職工薪酬”科目中。

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。包括：工資，獎金，津貼，補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金等等。

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團建費用會計怎么入賬

　　當企業(yè)發(fā)生團建費用時是屬于企業(yè)內(nèi)部的一個福利費用支出，因此可以計入到“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目進行核算。公司職工福利費用一般是指企業(yè)為員工提供除了工資、獎金、津貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、補充醫(yī)療保險費等之外的福利待遇支出，其中包含了發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

　　團建費用會計分錄具體如下：

　　借：管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　支付團建費用時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　貸：銀行存款

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