收到員工罰款的會計分錄怎么做

　　對于收到員工罰款，對于企業來說，就是一筆收入，但是，該收入不能通過“主營業務改”或者“其他業務收入”這兩個科目進行核算。其中，主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入，用于核算企業在銷售商品、提供勞務等日常活動中所產生的收入。比如，一個房地產企業，它的主營業務收入就是靠賣房所取得的收入。通俗來說，就是這個公司是做什么的，它的經營范圍是什么，那這個公司所取得的收入就與這個經營范圍相關。其他業務收入，是指企業確認的除主營業務活動以外的其他日常經營活動所發生的收入，比如出租無形資產的攤銷額、銷售材料所取得的收入。所以，收到員工罰款只能能過“營業外收入”這個科目進行核算。

　　具體分錄如下:

　　1、罰款直接收取現金時，

　　借：庫存現金

　　貸：營業外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時，

　　借：應付職工薪酬

　　貸：營業外收入

　　3、期末

　　借：營業外收入

　　貸：本年利潤

臨時租入是不是資產

　　不屬于。

　　新租賃準則規定了，短期租賃和低價值租按照重要性原則不體現為資產，直接費用化。所謂短期租賃，指的是租賃期在一年以下的租賃。

　　根據新租賃準則，承租方不再區分融資租賃和經營租賃，只有出租方才區分。作為承租方發生租賃業務，需要確認使用權資產，同時貸記銀行存款、租賃負債、預計負債等，短期租賃和低價值租賃除外。

　　也就是說，短期租賃和低價值租賃不作為租用方的資產，該資產仍然列入出租方的資產里。只有長期租賃才算租用方的資產。

　　資產指的是由企業過去的交易或事項形成的、由企業擁有或者控制的、預期會給企業帶來經濟利益的資源。資產按照流動性可以劃分為流動資產、長期投資、固定資產、無形資產和其他資產。資產的特征有以下3個：

　　1、資產預期會給企業帶來經濟利益;

　　2、資產應為企業擁有或者控制的資源;

　　3、資產是由企業過去的交易或者事項形成的。

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