按照國家有關規定,企業內殘疾人就業的比例達不到要求的,需要繳納殘聯保證金。具體的比例要求各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。當企業中需要計提、繳納殘聯保證金的時候,財務人員應當進行賬務處理。
會計準則中規定,殘聯保證金應當通過“管理費用”這一會計科目進行核算,期末結轉到“本年利潤”當中。企業未按規定繳納保障金的,會被給予警告、責令限期繳納以及繳納滯納金的處罰。所以,企業一定要嚴格遵循繳納殘聯保證金。
殘聯保證金的會計分錄具體如下所示:
企業按照規定計提殘聯保證金的時候:
借:管理費用-殘保金
貸:其他應付款-殘保金
等到實際繳納殘聯保證金時:
借:其他應付款-殘保金
貸:銀行存款
期末將其結轉至本年利潤的會計分錄為:
借:本年利潤
貸:管理費用-殘保金
以上就是關于企業繳納殘聯保證金的會計分錄。
車間的職工工資應計入到制造費用會計科目中進行核算,車間職工工資屬于間接費用類,所以計入制造費用。在期末再分配時結轉入”生產成本“。
因此在為車間職工計提工資時需做會計分錄為:
借:生產成本、制造費用
貸:應付職工薪酬——工資、獎金、補貼和津貼
工資進行發放時,
借:應付職工薪酬—工資,
貸:銀行存款,
應交稅費—應交個人所得稅,
其他應付款—社保個人。
借銀行存款,貸其他應付款-殘聯撥福利款 這種撥款收入的支出,要單獨列帳,按支出明細登記,也許要有收入支出的報告。供參考。。
殘聯下屬康復中心收入定點機構結算資金應做的會計分錄,借:銀行存款,貸,應付公益金。供參考。
每年各個企業都會按當年的要求繳納殘疾人保障金,但就是不知道這個錢用在哪?本人認為這個錢應該是專款專用,用于殘疾人員的各項費用上,至于工作人員的工資是否能用這錢...
殘聯員工工資也要看是什么部門和崗位的啦,此單位工作輕松,待遇也不錯,你去了就知道了,比企業強多了
天津事業單位基本工資待遇并不差別,碩士到手工資大概是6000左右,公積金3000左右。晉升空間肯定比公務員差,但是還可以。
分錄不會,但肯定不用交稅
有吧 這個還是和工作職位性質有關滴
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