社保補貼會計分錄是什么

　　國家規定計提標準的職工薪酬包括以下內容：

　　1.“兩費”：工會經費(工資總額的2%)和職工教育經費(工資總額的8%)

　　2.“四險”：醫療保險費、工傷保險費、養老保險費、失業保險費

　　【提示】養老保險和失業保險作為離職后福利，不在這里講解，醫療保險費、工傷保險費作為短期薪酬。

　　3.“一金”：住房公積金

　　賬務處理如下：

　　(1)計提時

　　借：生產成本/制造費用/管理費用等

　　貸：應付職工薪酬——社會保險費(企業負擔部分)

　　——住房公積金(企業負擔部分)

　　——工會經費

　　——職工教育經費

　　(2)實際上繳時

　　借：應付職工薪酬——社會保險費

　　——住房公積金

　　——工會經費

　　——職工教育經費

　　貸：銀行存款等

　　(3)企業代扣代繳職工個人承擔的社會保險費和住房公積金

　　借：應付職工薪酬——工資(個人負擔部分)

　　貸：其他應付款——社會保險費

　　——住房公積金

企業利息支出需要發票嗎

　　企業利息支出有一些不同的情況，出借給自然人及增值稅納稅人，處理的方式也是不同的。

　　一、出借給自然人：

　　第一種情況：每次支付利息不超過500元

　　這種情況下不需要發票，根據收據即可稅前扣除，收據上面要注明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關信息。

　　第二種情況：每次支付利息超過500元

　　這種情況下需要發票，只有發票才能稅前扣除。

　　二、出借給增值稅納稅人：

　　出借給增值稅納稅人，需要發票。

　　凡對方能夠開具增值稅發票的，購買方必須取得發票。企業支出以對方開具的發票作為稅前扣除憑證。

　　企業、銀行都已經辦理了稅務登記，因此，支付給企業、銀行的利息費用需要對方開具發票，企業拿到發票后，才能稅前扣除。

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