社保個人部分會計分錄:
1、企業計提社保費時:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——社保費(單位部分)
2、發放工資時:
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應收款——社保費(個人部分)
銀行存款
3、繳納社保費時:
借:應付職工薪酬——社保費(單位部分)
其他應收款——社保費(個人部分)
貸:銀行存款
社會保險費是指,在社會保險基金的籌集過程當中,雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用,它也是社會保險基金的最主要來源。企業為員工繳納的社保包括單位承擔部分和代扣代繳的個人部分,應通過“應付職工薪酬”、“其他應收款”兩個科目進行核算。
會計法的基本原則有主要有五點:真實、完整、統一會計制度原則、合法性原則、單位負責人負責原則、統一領導、分級管理的原則。
《會計法》的基本原則主要包括:
(1)各單位必須依法辦理會計事務;
(2)各單位必須依法設置會計帳簿,并保證其真實、完整;
(3)單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責;
(4)會計機構、會計人員依法進行會計核算,實行會計監督;
(5)對認真執行會計法,忠于職守,堅持原則,做出顯著成績的會計人員,給予精神的或物質的獎勵。
單位:借管理費用 貸應付職工薪酬-社會保險 個人:借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款
按照新準則的規定,分錄是:1、計提:借:管理費用-社會保險費貸:應繳稅費-社會保險費2、繳納:借:應繳稅費-社會保險費貸:銀行存款以上連個有差額,計提的是公司負擔的部分,而繳...
是可以所得稅稅前抵扣的。實際上要做兩個分錄,一個是代扣代繳個人交社保部分,一個是公司以福利形式發放給個人與個人自交金額相等的福利的分錄。擴展資料:企業從應付職...
分錄如下: 借:應付職工薪酬-社保費 借:其他應收款-代繳社保個人部分 貸:銀行存款 可以不要計提按照社保收據做賬,然后一般轉到管理費用-社保費就可以了。
交社保時借:管理費用-社保借:其他應收款-社保個人部分貸:銀行存款發放工資時扣除職工個人部分借:應付職工薪酬貸:庫存現金貸:其他應收款-社保個人部分
可以由公司來負擔,由于你的工資不是很高,可以把公司幫個人負擔的部分計入“管理費用——福利費”具體做賬如下: 1.計提員工福利費: 借:管理費用——福利費 貸:應付職工...
因為個人的部門是代繳的,需要在應付款科目掛賬后再繳納,不可能收到個人的錢不記賬吧。
需要分開的 繳交的時候,借:應付職工薪酬-各項保險其他應交款-應交職工各項保險 貸:銀行存款 同時 借:管理/營業費用-各項保險 貸:應付職工薪酬-各項保險 支付工資收...
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