支付工資的會計分錄

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。

　　科目應用:

　　一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

　　二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”,“職工福利”,“社會保險費”,“住房公積金”,“工會經費”,“職工教育經費”,“解除職工勞動關系補償”,"非貨幣性福利","其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　賬務處理:

　　(一)企業按照有關規定向職工支付工資,獎金,津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記“銀行存款”,“庫存現金”等科目。

　　企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費,個人所得稅等),借記本科目,貸記“其他應收款”,“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

　　企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”,“庫存現金”科目。

　　企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。

　　企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。

　　企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”,“庫存現金”等科目。

　　(二)計提比例:

　　醫療保險費:10%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

　　養老保險費:12%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

　　失業費:2%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

　　工傷保險:1%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0,5%)

　　生育保險:見工傷保險即可。

　　住房公積金:10,5%(注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)

　　工會經費:2%

　　職工教育經費:2,5%

　　(三)企業應當根據職工提供服務的受益對象,對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

　　生產部門人員的職工薪酬,借記“生產成本”,“制造費用”,“勞務成本”科目,貸記本科目。

　　管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記本科目。

　　銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費用”科目,貸記本科目。

　　應由在建工程,研發支出負擔的職工薪酬,借記“在建工程”,“研發支出”科目,貸記本科目。

　　因解除與職工的勞動關系給予的補償,借記“管理費用”科目,貸記本科目。

　　外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目,貸記本科目。

　　非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。

程租船與期租船的區別是什么

　　程租船與期租船的區別是主要有四點，分別是：

　　1、程租船與期租船的合同不同，程租船一般都是以船舶的航程為租用的對象的，而期租船則是以船舶的租用期限為租用對象。

　　2、程租船船方負責航行、駕駛和管理，并對貨物運輸負責，而期租船船方只負責船只正常運行、維修和保養，但不對貨物運輸負責。

　　3、程租船與期租船的租金或運費不同，程租船通常是按照運貨的噸位來計算租金，從租金就能直接看出貨物的運輸成本;而期租船是以月或者季度、日的載重噸位計算租金的，這樣就不能直接體現貨物的運輸成本了。

　　4、程租船在運輸時，存在滯期費和速遣費問題，而期租船則沒有這種問題。

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