工資計提多了怎么做會計分錄

　　工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定或行業規定或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。企業計提工資應根據員工所屬部門計入相關科目，然后通過“應付職工薪酬”科目進行工資發放。

　　工資如何做賬：

　　1、正常計提發放工資的會計分錄：

　　(1)企業計提員工工資時，會計分錄如下：

　　借：管理費用等——員工工資(根據員工所屬部門計入相關科目)

　　貸：應付職工薪酬——應付職工工資

　　應付職工薪酬——社保費(單位部分)

　　(2)企業發放員工工資時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——應付職工工資

　　貸：銀行存款(或庫存現金)

　　其他應收款——社保費(個人部分)

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　2、工資計提多了怎么做會計分錄

　　(1)年內紅字沖銷多計提的工資

　　借：管理費用等——員工工資(根據員工所屬部門計入相關科目)(紅字)

　　貸：應付職工薪酬——應付職工工資 (紅字)

　　(2)若跨年時候，沖銷時候成本費用科目用以前年度損益調整代替。

　　??借：以前年度損益調整(紅字)

　　?? 貸：應付職工薪酬(紅字)

　　??借：以前年度損益調整(正確)

　　?? 貸：應付職工薪酬(正確)

檢查記賬憑證的主要方法有哪些

　　其中第一種核對法采用的是：通過對記賬憑證中可疑的部分與所記錄的原始憑證進行對比，也是對記賬憑證進一步的檢查。

　　第二針審閱法則是：對記賬憑證中比較重要的部分進行技術檢查和審視，在檢查記賬憑證的時候有些企業的記賬憑證數量會非常的多，通常審查人員很難將其進行全部詳細的檢查，此時則會采取壽宴審查的方法，這樣既能檢查重點內容也可以提高審查的效率。

　　第三種檢查記賬憑證的方法則是查詢法：查詢法是指檢查人員就會計憑證中的異常和可疑之處詢問被檢查單位的經營者、當事人或內部人員。詢問可以公開、當面或秘密進行。查詢也包括函電查詢，函電查詢有兩種方式:正向函電查詢和負向函電查詢。查詢對象一般是出具原始憑證的單位、出具憑證的代理人、被檢查單位的業主或客戶等。在查詢過程中，要找出會計憑證中的各種問題，并獲取有關問題的證據材料。

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