發放工資會計分錄

　　企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付職工薪酬確認為負債并根據職工提供服務的受益對象，分別計入相關資產成本或當期損益。

　　1.職工工資、獎金、津貼和補貼

　　(1)計提時(誰受益，誰承擔)

　　借：生產成本(車間生產工人工資)

　　制造費用(車間管理人員工資)

　　合同履約成本(履行合同發生的人員工資)

　　管理費用(行政管理人員工資)

　　銷售費用(銷售人員工資)

　　在建工程(工程人員工資)

　　研發支出(研發人員工資)

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　(2)實際發放時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：銀行存款

　　其他應收款(為職工代墊的費用)

　　應交稅費——應交個人所得稅(代扣代繳個人所得稅)

　　【例題】甲企業2×19年7月份應付工資總額693 000元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為480 000元，車間管理人員工資為105 000元，企業行政管理人員工資為90 600元，專設銷售機構人員工資為17 400元。

　　甲企業應編制如下會計分錄：

　　借：生產成本——基本生產成本 480 000

　　制造費用 105 000

　　管理費用 90 600

　　銷售費用 17 400

　　貸：應付職工薪酬——工資 693 000

　　承上例，甲企業根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693 000元，其中企業代扣職工房租32 000元、代墊職工家屬醫藥費8 000元，以現金實發工資653 000元。

　　甲企業應編制如下會計分錄：

　　(1)向銀行提取現金：

　　借：庫存現金 653 000

　　貸：銀行存款 653 000

　　(2)用現金發放工資：

　　借：應付職工薪酬——工資 653 000

　　貸：庫存現金 653 000

　　(3)結轉代墊款項：

　　借：應付職工薪酬——工資 40 000

　　貸：其他應收款——職工房租 32 000

　　——代墊醫藥費 8 000

　　2.職工福利費

　　職工福利費，是指企業向職工提供的生活困難補助、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出。

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　3.國家規定計提標準的職工薪酬

　　賬務處理如下：

　　(1)計提時

　　借：生產成本/制造費用/管理費用等

　　貸：應付職工薪酬——社會保險費(企業承擔部分)

　　——住房公積金(企業承擔部分)

　　——工會經費

　　——職工教育經費

　　(2)實際上繳時

　　借：應付職工薪酬——社會保險費

　　——住房公積金

　　——工會經費

　　——職工教育經費

　　貸：銀行存款等

　　(3)企業代扣代繳職工個人承擔的社會保險費和住房公積金

　　借：應付職工薪酬——工資(個人承擔部分)

　　貸：其他應付款——社會保險費

　　——住房公積金

產品銷售的會計處理是什么

　　我們日常企業都是靠主營業務收入去維持日常經營，記錄主營業務收入是我們平時做賬必不可少的一個步驟，那么平時我們進行產品銷售之后的賬務處理要怎么做呢?下面我們來看看銷售產的賬務處理，銷售產品的會計分錄如下：

　　借：銀行存款/應收賬款等

　　貸：主營業務收入

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業務成本

　　貸：庫存商品

　　主營業務收入，也就是指我們企業主要經營業務的收入，例如餐飲行業的主營業務收入就是餐飲菜金收入、酒水收入等等;制造業企業的主營業務收入就是其銷售自產產品的收入了，各個行業的主營業務收入因其行業的特性不同而有所區別。

　　庫存商品是指企業庫存的各種外購商品、自制商品產品、存放在門市部準備出售的商品、發出展覽的商品，以及存放在外庫或者存放在倉庫的商品等。

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