計提工資時(就是企業拿來發工資的錢)
借:管理費用(這個是用于部門內容的支出的,如果是銷售用途就計銷售費用)
貸:應付職工薪酬——工資
計提社保(企業部分,即企業自己承擔的部分)
借:管理費用(同上)
貸:應付職工薪酬——社保
如果是計提的工資大于實發的工資,分錄應做成:
借:管理費用-工資紅字
貸:應付職工薪酬紅字
如果是計提的工資小于實發的工資,分錄應做成:
借:管理費用-工資
貸:應付職工薪酬-工資
對于公司招的臨時工工資入賬的,首先要根據臨時工的崗位來確定需要通過什么科目進行核算,對于員工的工資可以計入到生產成本、制造費用、銷售費用、勞務成本等這類科目核算。因此公司招臨時工工資的賬務處理具體如下:
借:生產成本,
制造費用,
銷售費用,
勞務成本等科目,
貸:銀行存款等科目。
跟正式工的一樣做分錄呀 只是一個臨時的,一個是正式的
公司臨時工工資的賬務處理分為以下兩種情況: 1、如果臨時工與企業存在實際雇傭關系... 以銷售部門臨時工人員為例,做如下分錄: (1)計提工資時: 借:銷售費用—工資 銷售費用—...
建議做成臨時人員工資,入職工薪酬。 因為臨時工沒有簽訂合同,所以計提的三費就算計提了,也是不能稅前列支的,只能作為勞務報酬進入成本列支,但是,有些單位是不以工資作為...
1、用于管理的臨時工的費用,記入管理費用---工資(或勞務費)2、用于銷售的臨時工的費... 根據會計制度、稅法及相關法規的規定,企業支付的勞務費支出,不構成工資總額,應當計...
借:工程施工-直接人工 ???? 貸:應付工資
付臨時工工資,應當用應付職工薪酬賬戶核算,會計分錄為: 1、計提臨時工工資時,按計提工資的相應計算表單: 借:管理費用/銷售費用/生產成本貸:應付職工薪酬——應付工資——...
公司的開辦費有兩種處理方法,一是直接記入當期的損益;二是記入開辦費,在未來的三到五年內攤銷第一種方法記帳是:借:管理費用?貸:應付職工薪酬-應付工資發放時借:應...
相關文章
01-01
147185℃
未取得經營許可或未履行備案手續,擅自從事互...
01-13
28421℃
電子稅務局申報流程如下:打開瀏覽器進入各地...
03-16
24667℃
記賬憑證是財會部門根據原始憑證填制,記載經...
12-12
21003℃
電子發票是信息時代的產物,同普通發票一樣,采...
11-30
18832℃
按照稅法的規定,有一些商品如涉農商品、自來...
12-02
17500℃
行政審批局“一顆印章審批”,解決“權力碎片...