應付職工薪酬會計分錄

　　會計人員在日常工作中會涉及到很多費用，不同的費用都要記錄到不同的科目中。那么應付職工薪酬會計分錄怎么做?今天考呀呀老師就為大家介紹一下，希望可以幫助到大家。

　　應付職工薪酬會計分錄

　　1、工資分配時：

　　借：管理費用

　　貸：應付工資薪酬--應付工資

　　2、發放工資時：

　　借：應付工資薪酬--應付工資

　　貸：其他應付款---社保(養老，醫療.失業自己負擔部分)

　　其他應付款---住房公積金(個人負擔部分)

　　應交稅金---個人所得稅

　　銀行存款/現金(實際發放給員工的)

　　3、繳納社保費、住房公積金時：

　　A:先提企業部分到應付職工薪酬

　　借: 管理費用--社保費(養老，失業.工傷生育單位負擔部分)

　　--住房公積金(單位負擔部分)

　　應付福利費--醫療保險(單位負擔部分)

　　貸:應付工資薪酬--社保費(單位負擔部分)

　　--住房公積金(單位負擔部分)

　　--醫療保險 (單位負擔部分)

　　注:提應付福利費--醫療保險(單位負擔部分)是指:執行企業財務通則后,應付福利費停止提取,應付福利費貸方原來有余額情況下;

　　如果沒有余額,以實際發生額

　　借:管理費用--職工薪酬--醫療保險

　　B:繳納:

　　借:應付工資薪酬--社保費(單位負擔部分)

　　--住房公積金(單位負擔部分)

　　--醫療保險 (單位負擔部分)

　　其他應付款--社保(養老.醫療.失業自己負擔部分)

　　--住房公積金(自己負擔部分)

　　貸：銀行存款

企業會計制度會計科目

　　一、資產類