福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)當(dāng)如何編制?
對(duì)于不同的職工類型,計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目:
企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員。
借:生產(chǎn)成本。
貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利。
企業(yè)行政管理人員。
借:管理費(fèi)用。
貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利。
企業(yè)銷售部門(mén)人員。
借:銷售費(fèi)用。
貸:應(yīng)付職工薪酬———職工福利。
根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。所以職工福利費(fèi)不計(jì)提,可以按實(shí)列支,超過(guò)工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費(fèi)應(yīng)該納入工資薪金總額核算。
福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?
企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。一般應(yīng)以貨幣形式為主。下列實(shí)際發(fā)放或支付的現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利允許扣除:
尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。
按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
除上述列舉的項(xiàng)目外,其他符合稅法規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,滿足合法性、真實(shí)性、相關(guān)性、合理性和確定性等稅前扣除要求,確實(shí)是企業(yè)全體職工福利性質(zhì)的費(fèi)用支出,可以作為職工福利費(fèi)扣除。
從2014年開(kāi)始,列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼,符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼,仍應(yīng)作為職工福利費(fèi),按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。
交易性金融資產(chǎn)包括哪些
交易性金融資產(chǎn)是用來(lái)短期持有,買(mǎi)賣(mài)賺取價(jià)差的債券、股票或者是基金等。交易性金融資產(chǎn)也稱為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)。
①股票。股票不符合本金加利息的合同現(xiàn)金流量特征。在不考慮特殊指定的情況下,企業(yè)持有的股票應(yīng)當(dāng)分類為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)。
②基金。基金一般情況下不符合本金加利息的合同現(xiàn)金流量特征。企業(yè)持有的基金通常應(yīng)當(dāng)分類為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)。
③可轉(zhuǎn)換債券。可轉(zhuǎn)換債券除按一般債權(quán)類投資的特性到期收回本金、獲取約定利息或收益外,還嵌入了一項(xiàng)轉(zhuǎn)股權(quán)。
通過(guò)嵌入衍生工具,企業(yè)獲得的收益在基本借貸安排的基礎(chǔ)上,會(huì)產(chǎn)生基于其他因素變動(dòng)的不確定性。企業(yè)將可轉(zhuǎn)換債券作為一個(gè)整體進(jìn)行評(píng)估,由于可轉(zhuǎn)換債券不符合本金加利息的合同現(xiàn)金流量特征,企業(yè)持有的可轉(zhuǎn)換債券投資應(yīng)當(dāng)分類為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)。
借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)(辦公室文員提取數(shù)) 借:制造費(fèi)用-福利費(fèi)(車間員工提取數(shù)) 貸:應(yīng)付福利費(fèi)
所以職工福利費(fèi)不計(jì)提,可以按實(shí)列支,超過(guò)工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費(fèi)應(yīng)該納入工資薪金總額核算。支付福利費(fèi)時(shí); 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)貸:庫(kù)...
職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。所以職工福利費(fèi)不計(jì)提,可以按實(shí)列支,超過(guò)工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費(fèi)應(yīng)該納入工資...
。貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。2、企業(yè)發(fā)放福利費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪... 福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。由于...
您好,會(huì)計(jì)學(xué)堂林老師為您解答發(fā)生福利費(fèi)支出的時(shí)候:借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)貸:銀行存款等科目結(jié)轉(zhuǎn)時(shí):借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)歡迎...
不用計(jì)提借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 1000貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利 1000借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利 1000貸:銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金 1000
按最新的規(guī)定,福利費(fèi)已經(jīng)不采取計(jì)提制了,不應(yīng)該有結(jié)轉(zhuǎn)的情況。 發(fā)生時(shí)要直接在成本費(fèi)用中列支。月末的結(jié)轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn),方法和其他費(fèi)用的方法一樣。
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