勞動保護費會計分錄怎么做

勞動保護費會計分錄怎么做呢?
答:勞動保護費用一般是全體員工都會發生的,需要按人員的部門性質來分,相應計入各部門費用的"勞動保護"明細科目中.
一般的人員費用的歸類方法為:
1、管理行政部門、財務部門、總經辦等部門發生的勞動保護費,計入"管理費用--勞動保護"科目中;
2、業務部門發生的勞動保護費,計入"銷售費用--勞動保護"科目中;
3、生產部門、技術部門、倉儲等部門發生的勞動保護費,計入"制造費用--勞動保護"科目中;
會計分錄為:借:管理費用/銷售費用/制造費用--勞動保護貸:應付帳款/銀行存款/庫存現金?
勞動保護費包括哪些呢?
答:勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出.勞動保護費(勞保費)的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇.如以下內容,計入勞動保護費:
勞動保護費指發給職工的勞保服裝用品、安全防護用品、防暑降溫用品及值班被褥勞動保護用品是為了預防工傷事故和職業病而采取的一種防護措施,不同于福利待遇.由企、事業單位免費發給職工使用,均須實物發給,不準折發現金.

電信增值服務費計入什么科目

　　電信增值服務費一般是通過“管理費用—通訊費”科目核算。當然有些企業也會先通過“其他應付款”這個科目核算，不過最后還是會轉入到“管理費用”這個科目當中的。(會計分錄為：借：其他應付款，貸：銀行存款，取得發票報賬時，借：管理費用--通訊費，貸：其他應付款)。但是大多數企業是直接通過“管理費用”這個科目進行核算的(會計分錄為：借：管理費用—通訊費，貸：銀行存款等)。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用屬于期間費用，是損益類科目，借方表示費用的增加，貸方表示費用的減少，月末無余額，月末需要結轉到“本年利潤”這個科目。

　　【拓展】電信增值服務費適用的增值稅稅率是6%。

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