1.計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬--工資
2.計提社保(企業部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬--社保
3.次月發放工資時
借:應付職工薪酬--工資
貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交杜保
借:應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)
貸:庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借:應交稅費--應交個人所得稅
貸:銀行存款
計提工資指的是當月會計核算當月的工資,其計算公式為:
企業計提的工資金額=員工基本工資+當月加班費+其他調整(或-其他調整);
如果每個月沒有其他特殊調整,可以用上個月的工資計提,在發放時再調整即可;如果每月的工資不是固定的,那么計提數可以按上月實際數暫提,也可按了解的真實情況暫提,待真正發放以后再作調整,保證應付工資無余額.
實務中,每家公司的工資計提方法不大一樣,比如按全年均衡提取,或者按發放要求據實提取,實際具體如何在管理成本和生產成本之間分配,一般由管理人員工資數額和生產人員工資數額決定.
怎么計提工資?以上內容就是本期小編老師整理的相關資料,其實你們看完后對此工資計提的賬務處理都是有所了解的,具體的會計分錄在上文中都有詳細的介紹,如果你們看完后對此工資計提的處理還有其他的疑問,那么小編老師建議你們可以來這里進行學習,對你們肯定都是有所啟發的.
當然應該按照應發工資計提了。在實發工資時個人應繳社保費、公積金費做成應付款項,跟提取沒關系的。
計提工資指的是當月會計核算當月的工資。一般是用基本工資+當月加班費+其他調整組...工資計提方法不大一樣,有全年均衡提取的,也有按發放要求據實提取的,具體如何在管理...
工資與社保的有關分錄可以分為兩步:第一步計提工資與社保時:借:管理費用/銷售費用/制造費用(依據員工工作性質決定)貸:應付職工薪酬--工資應付職工薪酬--社保費(公司繳...
用友財務軟件月末怎么計提工資你自己錄入一個適合你公司計提工資的憑證,然后設置為常用憑證,然后每個月點擊選擇該憑證就可以,用友的常用憑證里面也有供你選擇使用的...
計提工資,屬于當期分配生產成本和各部門實際費用,是月終必要性的當中一項分錄過程,因此無論工資是否當月發放都要通過應付職工薪酬科目核算。借:生產成本—基本生產成...
計提個稅時,按照員工部門計入對應費用科目,以管理人員為例,具體分錄如下:1、計提工資個稅時:借:管理費用貸:應付職工薪酬—工資2、發放工資時(暫不考慮社保分錄):借:應...
企業計提工資時,根據員工所屬部門計入到管理費用、銷售費用等,其分錄為,借:管理費用—工資,銷售費用—工資等,貸:應付職工薪酬—工資。企業繳納社保、公積金時,做如下分...
不論什么性質的企業,計提工資都是依據本企業的實際人員、開工、出勤情況、工資標準,結合前幾個月的工資總額計提工業企業計提工資分錄大概有以下幾個借方科目:借生產成...
1.計提工資:借:××費用(管理/銷售等);貸:應付職工薪酬——工資。2.計提社保(企業部分):借:××費用(管理/銷售等);貸:應付職工薪酬——社保。注:計提工資未發,做以上兩步即...
相關文章
