跨年沒有計提工會經費有什么后果

可以補計提的,這是去年的費用,可以計入以前年度損益調整,但是因為涉及到跨年了,如果去年的財務報表都已確定,無需調整.

那么賬務處理就要注意了.

借:以前年度損益調整

貸:應付職工薪酬-工會經費

在調整當月月末,再將"以前年度損益調整"結轉到"利潤分配-未分配利潤".

計提工會經費時有必要厘清"全部職工"和"工資總額"兩個概念,全部職工包括在公司領薪的正式職工和臨時職工,但不包括退休返聘人員、兼職學生.工資總額包括發放的各種工資、獎金、津貼.

如果企業不繳納工會經費有什么后果

《工會法》第四十三條規定

"企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費,基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令;拒不執行支付令的,工會可以依法申請人民法院強制執行".

《江西省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第四十一條規定

"企業、事業單位和機關逾期未交或者少交工會經費或者籌備金的,所在地政府及其有關部門應當支持工會及時催繳,并按欠交金額每日千分之五加收滯納金.經書面催繳無效的,基層工會或者上級工會可以按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定,向人民法院申請支付令,或者直接提起訴訟".

上文介紹了跨年沒有計提工會經費有什么后果,通過上文我們也了解到了具體內容,這種情況需要補計提,根據工資薪金2%計提,我們可以參考上文處理,以上就是全部內容了,需要注意的是我們應該了解相關操作,感謝你的閱讀,歡迎持續關注本官網資訊更新!

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