在眾多高薪人才中，管理會計師因專業人才的匱乏和市場發展的需要，廣受關注，是什么原因導致我國管理會計人才緊缺現狀的?對此又有哪些解決方法?成為管理會計人才有哪些好處?

國內管理人才緊缺原因

　　造成我國管理人才緊缺的原因總的概括可分為人才供給和需求兩大方面，人才供給少、市場需求大，兩者相互作用、相互影響，共同造就了我國管理人才匱乏的現狀。

No.1人才供給

　　隨著我國經濟的發展，高校雖然大多都設立了會計相關專業，但這些專業在人才培養方面多偏重財務會計，對管理會計知識的培養少而零散，這導致會計專業學生對管理會計的方法缺乏了解，從而造成了國內管理會計人才的巨大缺口。

　　在管理會計的后續教育上，雖然我國財政部近年來大力支持，但由于市場發展的延遲性等原因，至今管理會計的人才培養都跟不上市場需求的增長。

No.2市場需求

　　隨著我國經濟的發展，企事業單位越來越認識到管理會計的重要性，傳統的“賬房先生”已經不能滿足運營需要，企事業單位真正需要的是能夠給企業提供更多幫助的管理會計人才，各大企事業單位紛紛招聘培養管理人才，市場需求變大。而在我國，管理會計人才一直處于緊缺狀態，國內的管理會計人才缺口高達300萬，預計未來十年，缺口將高至600萬。

管理會計師CNMA項目

　　2016年《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》中更是明確提出“在2020年培養3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”目標。

　　針對我國管理會計人才匱乏的現狀，財政部直屬事業單位北京國家會計學院推出管理會計師CNMA項目，CNMA是權威標準、實戰實效、立足國際、服務中國的管理會計證書，分為初級、中級和高級三個等級。管理會計師證書與會計職稱證書、注冊會計證書并列，是會計領域的三大理論證書，皆為財政部直屬單位頒發，管理會計師CNMA證書自誕生之日起，就得了上至國家各大部委，下至地方政府的全力支持。

　　北京國家管理會計學院是財政部直屬事業單位，而首冠教育是北京國家會計學院管理會計師CNMA聯合培養單位。選擇首冠教育CNMA培訓就等于選擇了高保障、高認可的機構，為成為頂尖人才保駕護航。

管理會計CNMA就業方向

　　擁有管理會計師CNMA證書前途無量，除了做管理會計師外，還可以勝任成本會計師、高級會計師、財務分析師、預算分析師、財務經理、財務總監、司庫/集團財長、首席財務官(CFO)、首席執行官(CEO)等重要崗位。

CNMA，首選首冠教育

　　首冠教育是北京國家會計學院管理會計師CNMA聯合培養單位，自2017年成為北京國家會計學院管理會計師CNMA項目聯合培養單位以來，首冠教育在管理會計師招生、聯合教學、后繼服務等工作開展中取得了可喜的成績，截止目前通過首冠培養的CNMA學員人數達9000人以上，同時也成為管理會計師CNMA項目培養量第一的“聯合培養”機構!