公司為職工購買盒飯怎么做賬

答:應該盡快補齊發(fā)票,并且做會計分錄如下:

借:應付福利費

貸:現(xiàn)金

應付福利費會計處理:

取消了職工福利費按工資總額14%計提的要求 根據(jù)新《企業(yè)會計準則》(2006)和修訂后的《企業(yè)財務通則》(2006)的有關規(guī)定,對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規(guī)定.

對于"應付福利費",明確指出屬于職工薪酬的范圍,除醫(yī)療保險以外的其他福利性費用e68a847a6431333365666264,由企業(yè)自主決定提取福利費或是據(jù)實列支.

企業(yè)可以根據(jù)實際情況采用先提取后使用的方法,但提取比例由企業(yè)根據(jù)自身實際情況合理確定.年末,如果當年提取的福利費大于支用數(shù)的,應予沖回,反之應當補提,同時修訂次年度福利費的提取比例.

也可以按福利費實際發(fā)生額據(jù)實列支,直接計入相關成本、費用中,與稅法規(guī)定不一致時,應作納稅調(diào)整,對于企業(yè)原有的福利費余額,無需進行調(diào)整,可繼續(xù)使用,在首次執(zhí)行日后的第一會計期間,發(fā)生的福利費支出先將以前年度結余的應付福利費進行抵扣,直至賬戶余額清零.

可見,新《企業(yè)會計準則》和修訂后的《財務通則》,賦予了企業(yè)更大的自主權.這意味著將對企業(yè)財務狀況中的流動負債、存貨成本和經(jīng)營成果中的期間費用等產(chǎn)生一定的影響.

在會計處理上,取消了原來的"應付福利費"一級科目,增設"應付職工薪酬-職工福利"科目核算職工福利費.發(fā)生的福利費按照計算對象列入相關成本、費用科目.

福利費是什么意思?

職工福利是指企業(yè)為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼.其目的在于保證職工身體健康,便利職工生產(chǎn)和生活,解決職工生活的特殊困難.職工福利不同于工資和獎金.職工享受集體福利待遇的高低,并不取決于職工勞動的數(shù)量和質(zhì)量,而是根據(jù)他們的實際需要與生活困難程度,以及社會勞動生產(chǎn)率和企業(yè)的經(jīng)營成果.

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