答:工資與社保的有關分錄可以分為兩步:
第一步計提工資與社保時:
借:管理費用/銷售費用/制造費用(依據員工工作性質決定)
貸:應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費(公司繳納部分)
第二步, 發放工資分錄:
借:應付職工薪酬--工資
貸:銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費(個人繳納部分)
繳納社保、繳納個稅時分錄:借:應付職工薪酬--社保費(公司繳納部分)
其他應收款--社保費(個人繳納部分)
應交稅費--應交個人所得稅
貸:銀行存款
沖減時的分錄:借:管理費用/銷售費用/制造費用 紅字
貸:應付職工薪酬--社保費
通常包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險.
(一)養老保險:即勞動者因年老喪失勞動能力時,在養老期間發給生活費,以及生活方面給以照顧.
(二)失業保險:即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施.
(三)工傷保險:即勞動者因工負傷,暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償,也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施.
(四)醫療保險:即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施.
(五)生育保險:即女職工在生育期間的收入補助和保障措施.
其中養老保險包括城鎮職工基本養老保險和新型農村社會養老保險;醫療保險包括城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療保險.
以上詳細介紹的職工個人承擔全額社保怎么做賬,也介紹了社保包括哪些項目.作為一名企業的財務人員,一定要特別的清楚,職工個人承擔全額社保做賬方法應該如本文所示.企業需要技術能力較高的財務會計,所以財務人員需要及時的提高自己的技能,本平臺將會幫助你提高技能.
法律分析:掛靠公司繳納社保,因為不是公司的正式員工,期繳納的社保屬于代收代付,可以...主張合同關系成立并生效的一方當事人對合同訂立和生效的事實承擔舉證責任;張合同關...
員工承擔的,你或者可以提高職工的應付工資金額,比如您原本是直接給員工支付5000的工資,你給他承擔的社保個人部分是300,那您做工資的時候可以做5300,然后減去個人承擔...
扣除個人負擔社保借:應付職工薪酬-工資金額為個人負擔社保貸:應付職工薪酬-社保金...退回多交時,當然做紅字分錄就可以借:管理費用-勞動保險-5294其他應付款-個人承擔的...
這是不合法的,員工可以申請勞動仲裁的
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繳納社會保險時借:其他應收款--代繳社會保險貸:銀行存款從工資中扣回時借:應付職工薪酬--工資(應發數)貸:其他應收款--代繳社會保險應交稅費--應交個人所得稅庫存現金/銀...
收到該員工繳納社保和公積金的現金時,借現金貸其他應付款-社保/公積金,向社保局和公積金中心支付時,借其他應付款-社保/公積金貸現金。
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