工資到年底必須全部計提嗎

1、一般情況下計提的工資比實際發(fā)的多.計提的工資是計入工資成本的部分,但是企業(yè)需要給員工購買社保,員工自己負擔的部分會從工資中扣除,還有需要交個稅的情況,也要從工資中扣除.所以,計提的工資與實際發(fā)到員工手上的工資多出扣除員工的款項部分.

2、年底的話,并沒有要求必須沒有余額,但實際操作中常常會將應付職工薪酬余額清零.原因是,企業(yè)所得稅匯算清繳是按實際支付的工資成本允許稅前扣除的,如果不發(fā)放完畢,就涉及匯算清繳,是個比較麻煩的工作,所以為了減少匯算清繳的工作量,將應付職工薪酬在賬務處理上清零.

3、每月計提,好幾個月發(fā)一次的情況下,需要注意的是個人所得稅,企業(yè)應該為員工進行個稅籌劃,個人所得稅是按實際發(fā)放月份計算的;所以,每月正常做發(fā)放工資賬務處理,將工資額轉到其他應付款,發(fā)放工資時再從其他應付款中清償即可.

工資是按什么標準計提的?

1、每月的工資需要計提,本月先提下月再付,標準按實際計提,如有差額下月多提或少提點.2,根據(jù)稅法的規(guī)定:納稅人在計算應交企業(yè)所得稅時,對于工資費用,實際發(fā)生額小于計稅工資標準的,按照實際發(fā)生額據(jù)實扣除;實際發(fā)生額大于計稅工資標準的,按照計稅工資標準扣除,超出部分,調(diào)增應納稅所得額.

計稅工資標準=人月均計稅工資標準*年平均人數(shù)*12.3,工資計提的會計分錄如下:1、計提工資

借:管理費用(制造費用等)---工資

貸:應付工資

2、計提個人所得稅

借:應付工資

貸:應交稅金---應交個人所得稅

3、代扣個人社保費

借:應付工資

貸:其他應付款---代扣職工社保費

4、發(fā)放工資

借:應付工資

貸:現(xiàn)金

5、交納個人所得稅、社保費

借:應交稅金---應交個人所得稅

借:其他應付款---代扣職工社保費

借:管理費用---社保費

貸:銀行存款

工資到年底必須全部計提嗎?綜合以上所述,其實公司職工工資一般都是在當月進行計提的,只要計提的工資與次月實際發(fā)放的工資沒有差異或差異很小,可以稅前扣除. 如果大家看完上文資料后對此還有什么其他的問題,都可以來我們網(wǎng)站上搜索相關資料進行學習,這里還有專業(yè)的會計老師指導你們學習的.

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