公司員工報銷的話費會計分錄

1、首先,區分"費用"和"補貼",費用按其實際歸屬入相關成本費用科目,補貼入應付職工薪酬.

2、前者需要發票,但不扣個稅;后者可能要扣個稅,但不要發票,話費屬于補貼.

3、在收到員工的話費單據時,可以先處理為:

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款

4、在實際付款給該員工時,處理為:

借:其他應付款

貸:庫存現金

應付職工薪酬的賬務處理怎么做?

(一)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目.

企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"科目.

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記"銀行存款"等科目.

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記"銀行存款"科目.

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

(二)計提比例:

醫療保險費:10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

養老保險費:12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

失業費:2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

工傷保險:1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)

生育保險:見工傷保險即可.

住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

公司員工報銷的話費會計分錄怎么處理?綜合以上所述,其實關于公司員工的話費報銷處理往往都是按照補貼的方式進行處理,因為補貼部分在報銷的時候可以不用發票的,但是需要扣除個人所得稅的;如果你們對此還有其他的會計問題需要咨詢,更多的相關資料都可以來本網站進行搜索.

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