工資扣減的部分計入什么科目

根據扣發工資的內容,計入不同的會計科目.

1、如果扣水電費、房租、三險一金等,這些費用公司已經墊付了,發工資時要扣回,這種情況,應該記入"其他應收款"科目.

2、如果扣水電費、房租、三險一金等,這些費用在發工資時先扣除,后支付的話,這種情況,應該記入"其他應付款"科目.

3、如果是違反單位制度扣發工資,礦工扣發工資等,應該記入"營業外收入"科目.

發放工資的時候扣除伙食費應該如何做會計分錄?

借:應付職工薪酬--工資

貸:其他應付款--應付伙食費(先扣再付給食堂時)

或 其他應收款--代墊伙食費(已經先墊付,再向職工扣除時)

企業期末根據工資結算分配表計算應付職工工資時,將工資費用按職工服務的受益對象記入有關成本費用賬戶,同時確認一項負債,記入"應付職工薪酬"賬戶.

(1)如先代職工向食堂支付伙食費,后從工資中扣除的.在支付時記"其他應收款--代墊伙食費"(表示這筆款項應向職工收回),貸"銀行存款或庫存現金",從工資中扣除時借記"應付職工薪酬",貸記"其他應收款".

(2)如先從工資中扣除伙食費,再轉交給食堂的,在扣除時借記"應付職工薪酬",貸記"其他應付款--應付伙食費(表示欠了食堂的伙食費)"在轉交給單位食堂時,借記"其他應付款",貸記"銀行存款或庫存現金".

計稅工資與實際發放的工資有區別嗎

1、應稅工資是在《個人所得稅法》上的說法,即勞動報酬在扣除免稅項目后,應當按國家規定繳納所得稅的部分.

應稅工資一般情況下,應等于應發工資,但也有些微的區別.應發工資中可以包含部分免稅的津貼等,比如采暖補貼;應稅工資還包括部分應稅的職工福利,比如從福利費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助.

應稅工資包括單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金,但這部分可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除,這部分是應稅又免稅.

2、實發工資是用人單位實際支付給勞動者的工資報酬部分,實發工資不等同于應發工資,差額一般是單位代員工扣繳的個稅和五險一金中個人應負擔部分.

實發工資=應發工資-五險一金個人繳納部分-應繳個人所得稅.

工資扣減的部分計入什么科目?企業給員工計算工資的時候,可能需要扣減員工承擔的社會基本保險、個人所得稅、員工自己承擔的住宿費用、伙食費等,這些計入其他應付款中,不能計入成本費用中,本網站專注財稅知識的分析,請持續關注.

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