缺勤扣款計入哪個科目

如果工資表中有缺勤的扣款,那這個缺勤的扣款應該這么做賬:

1、計提時,按應發數做滿的:

借:生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用

貸:應付職工薪酬

2、發放時:

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款--代付社保費(在代交時做借:其他應收款)

營業外收入(缺勤扣款)

庫存現金/銀行存款(實發數),你可以了解一下優軟UAS財務會計管理

3.缺勤的扣項應在應發工資前,算工資以實際出勤天數算,不會缺勤扣款比出勤的多,工資表扣項是指五險一金或工會經費個稅等,所以你無需做賬.

比如說某人工資是2000元,每日即為2000/21.75,日工資乘以出勤天數這就是應發工資,如果有罰款應發工資扣掉就行了.

工資表中員工的考勤扣款會計分錄如何做?

看你扣的什么款,如果是企業直接考勤考核之類的扣款,一般沒必要在會計分錄中體現(你在一開始計提的時候就扣除這個金額),如果是扣的五險一金則要在會計分錄里體現.

完整的做法如下:

先計提工資

工資(含個人繳納部分社保和公積金)先計提,計入相關費用

借:管理費用等--工資

貸:應付職工薪酬--工資

然后發工資

借:應付職工薪酬--工資

貸:銀行存款等 (實際發的工資)

其他應付款--社保 (扣除個人繳納部分的社保和公積金)

應交稅費--個人所得稅 (扣除個稅部分)

然后還有計提單位繳納的社保及公積金

借:管理費用--社保 (社保和公積金)

貸:應付職工薪酬--社保 (含公積金)

然后繳納社保和公積金的時候

借:應付職工薪酬--社保

其他應付款--社保

貸:銀行存款等

缺勤扣款計入哪個科目!工資表中員工的考勤扣款會計分錄如何做相信大家都已經了解了,希望大家能掌握這個知識點并融匯貫通.如果你還有更多其他疑問,歡迎隨時跟我們會計網站老師多多交流探討!

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