事業單位工會、福利費的支出范圍

包括撥交的工會經費、按標準提取的工作人員福利費、獨生子女父母獎勵費、公費醫療、未參加公費醫療單位的職工醫療費、職工死亡喪葬費、遺屬生活困難補助等.

1、撥交的工會經費.

工會經費的來源有五個方面:一工會會員繳納的會費;二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;四人民政府的補助;五其他收入.

2、獨生子女父母獎勵費.

每月發給10元獨生子女父母獎勵費,獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止,是給獨生子女父母的一種獎勵政策.現行的法律體系中,規定了單位每月發給獨生子女父母獎勵金總和為5-10元.

3、公費醫療.

2010年年公費醫療改革將全面施行.北京市各區縣所屬機關事業單位公務員年內將全部納入基本醫療保險.2012年元旦起,北京市22萬市級公費醫療人員被正式納入醫保.

4、職工死亡喪葬費.

企業職工因工死亡,喪葬費用一般為原所在企業三個月的平均工資; 企業職工因病或非因工死亡時,由企業發給一次性喪葬補助費.

5、遺屬生活困難補助.

2000年1月1日至2008年8月31日期間,企業退休人員死亡后,符合供養條件的遺屬生活困難補助標準為每人每月130元.2008年9月1日起調整為:農業人口遺屬每人每月230元,非農業人口遺屬每人每月280元.

行政事業單位支出應遵循以下原則:

(一)嚴格執行國家的財政財務制度

行政事業單位要嚴格執行國家的財政財務制度和開支范圍、標準,行政事業單位要建立健全必要的支出管理制度和手續,分清各種支出的界限,按照批準的預算和經費支出范圍辦理,嚴格審批手續,不得以領代報、以撥列支.

(三)分清經費渠道,劃清資金界限

行政事業單位的資金渠道較多,資金性質比較復雜,即使是財政資金,又有日常經費資金和專項經費資金,專項經費又因行政事業任務不同而需要單獨核算單獨管理.因此行政事業單位要根據資金的不同渠道,嚴格區分開來,按規定的用途使用,不得挪用擠占.

(四)加強政府采購管理,節約各種費用支出

政府采購是使用政府的財政性資金按照法定的方式和程序,為政府部門及其所屬公共部門購買物資、工程或者服務的行為.由于政府采購公開透明,并以競爭的方式作為實現采購目的的主要手段,而競爭是在開放的市場中實現效益最大化的有效途徑,因此為行政事業單位節約支出費用提供了可能.

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