企業醫療保險金帳務處理

借:管理費用(公司部分)其他應收款(個人部分)

貸:銀行存款借:應付工資(個人部分)

貸:其他應收款(個人部分)

借:應付職工薪酬(已計提工資發放時)

貸:其他應付款(個人代扣)支付醫保或社保

借:應付職工薪酬(社保醫保單位部份) 其他應付款(個人部份)計提醫保社保

借:管理費用(或其他費用)

貸:應付職工薪酬*支付和計提醫保社保時的應付職工薪酬可以不用直接進費用

商業企業交的養老保險金和醫療保險金應該進那個會計科目?

一、商業企業交的養老保險金和醫療保險金應該通過"應付職工薪酬"科目核算.

二、解釋

1、《企業會計準則第9號--職工薪酬》規定,職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.其中,醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,住房公積金等屬于短期薪酬;養老保險屬于離職后福利.

2、《企業會計準則--應用指南》附錄設置了2211號"應付職工薪酬"科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬.

(1)商業企業計提企業應負擔的養老保險和醫療保險時,按職工服務的受益對象計入有關成本費用中

借:管理費用、銷售費用等

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位)

(2)從職工應付工資中代扣個人應負擔的社會保險費時

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社會保險費(個人)

(3)將養老保險金和醫療保險金上繳有關部門時

借:應付職工薪酬--社會保險費(單位+個人)

貸:銀行存款

以上就是企業醫療保險金帳務處理的詳細講解,大家可以參考一下.醫療保險,傳統意義上就是指由特定的組織或機構經辦,通過帶強制執行的政策法規或自愿締結的契約,在一定區域的一定參保人群中籌集醫療保險基金.

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