解除勞動合同補償金個稅怎么算，數(shù)豆子為大家整理相關(guān)資料。

根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號)第一條的規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。

同時超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的部分應(yīng)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)第二條的規(guī)定，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。解除勞動合同經(jīng)濟補償金會計分錄：

借：管理費用--勞動補償金

貸：銀行存款或現(xiàn)金

用人單位按被裁減人員在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

以上整理的資料內(nèi)容，就是我們針對"解除勞動合同補償金個稅怎么算？"這一問題的全部解答。公司與員工解除勞動合同之后，公司會支付一筆經(jīng)濟補償金。如果這筆一次性的補償金收入，低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的3倍，那就可以免征個稅了，超過的部分，可參考上述計算發(fā)放計算個稅。

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