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工會會費包括基礎性績效和獎勵性績效。會費的收交標準：每月會員基本工資的千分之五。會費不上交上級工會。工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業發給的是"工資"，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。

機關和事業單位工作人員現行工資制度改革后，工會會員目前仍暫按全國總工會1978年頒發的《關于收交工會會費的通知》規度定，按照會員本人每月工資知收入的0.5%計算交納會費。"工資收入"具體包括：

1。機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡道工資；

2.事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；

3.機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。

會員工資收入合計尾數不足10元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算交納會費。

依據我國相關法律的規定，工會會費是工會進行正?；顒訒r的費用，所以并不是工資福利，也與工資無關的，工會會費的來源包括會員繳納、用人單位工資總額提取等。

《關于工資總額組成的規定》

第四條工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資；

(二)計件工資；

(三)獎金；

(四)津貼和補貼；

(五)加班加點工資；

(六)特殊情況下支付的工資。

《中華人民共和國工會法》

第四十二條工會經費的來源：

(一)工會會員繳納的會費；

(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；

(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

(四)人民政府的補助；

(五)其他收入。

前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。

工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

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