母公司代子公司支付工資稅前扣除嗎，數豆子為大家整理了如下內容。

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，"企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。"

派遣員工在B企業任職，B企業提供相關資料證明任職關系，所支付的合理的工資薪金可于所得稅前扣除。若屬于母公司向子公司提供服務行為，則要按照《國家稅務總局關于母子公司間提供服務支付費用有關企業所得稅處理問題的通知》(國稅發〔2008〕86號)規定處理。

一、直接打款給子公司，子工資再做應付職工薪酬，掛內部資金調撥往來賬。沒收入不代表沒成本和費用。科目隨便啦，借方：應收或其他應收，貸方：銀行存款。要看公司財務制度的規定就好，母公司簽勞動合同可以由子公司支付，但勞動者的人事關系在總公司，以簽訂的勞動合同為準。

二、母公司直接做費用，要看這些人是不是和母公司簽的勞動合同，個稅申報是在哪邊等等，還涉及按人頭算的城市生活垃圾處理費等一攤小問題。

總之不管怎樣掛內部往來就好。

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