年終獎個稅的兩種選擇，數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容如下。

步驟：

第一步：無論當(dāng)月工資是多少，先將全年一次性獎金除以12得到商數(shù)，用這個商數(shù)作為應(yīng)納稅所得額先在稅率表中找到對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。

第二步：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

舉例：

小李是北京和稅數(shù)據(jù)公司的員工，2019年1月發(fā)放年終獎24000元。

第一步：24000÷12=2000，對應(yīng)稅率表的稅率是3%，速算扣除數(shù)是0.

第二步：24000*3%-0=720元。

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會保險費(fèi)、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

(4)實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

(5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

年終獎個稅的兩種選擇，數(shù)豆子小編認(rèn)為年終獎肯定是會計入社保繳費(fèi)基數(shù)的，找到對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。一般來說我們按照以上要求操作就可以了，我們經(jīng)常會碰到大家需要理解，希望本文能給你帶來幫助，以上就是全部內(nèi)容，感謝你的閱讀!

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