企業職工聚餐需要繳納個人所得稅嗎，關于這個內容，數豆子整理如下資料。

稅法實施細則指出，個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，由主管稅務機關參照當地的市場價格核定應納稅所得額。而實際上集體聚餐根本無法確定每人的負擔額，所以，員工聚餐不繳納個人所得稅。

國家稅務總局關于外商投資企業和外國企業以實物向雇員提供福利如何計征個人所得稅問題的通知(國稅發[1995]115號)中提到的非現金形式給員工提供的福利只是"住房、汽車等個人消費品"、"實物價值較高"，并不包含"企業組織集體聚餐"這樣的集體公益活動支出。

"企業組織集體聚餐"也不等于企業對員工的獎勵，這樣的企業集體公益活動只是企業的特定的普遍性的活動，企業員工得到的實惠并不明顯或次數不多且數額不大。再說，企業的集體聚餐支出也有數額限制，超額部分可不能在稅前列支。而《財政部國家稅務總局關于企業以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2004]11號)中提到的"單位免費給員工提供旅游"卻是企業對員工的獎勵，數額較大且受益者特殊。因此，文件規定：規定，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證卷等)，應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。其中，對企業雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合并，按照"工資、薪金所得"項目征收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照"勞務報酬所得"項目征收個人所得稅。

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