工資費(fèi)用可以不計(jì)提嗎，經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。
一種就是先計(jì)提后發(fā)放，第二種是先發(fā)放后結(jié)轉(zhuǎn)，都是合規(guī)的。
分錄如下：
發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬---工資、獎(jiǎng)金、津貼
貸：其他應(yīng)付款(應(yīng)交社保個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)交稅金---應(yīng)交個(gè)人所得稅
現(xiàn)金(實(shí)發(fā)現(xiàn)金數(shù))
月末結(jié)轉(zhuǎn)：
借：成本或費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬---工資、獎(jiǎng)金、津貼
一般如果是當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，工資就不要計(jì)提，而是月底分配工資，比如工資分?jǐn)偟焦芾碣M(fèi)用、銷售費(fèi)用中去，也符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求。
工資發(fā)放一般都在10號(hào)以后，工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性，需要在月末做計(jì)提分錄入賬。計(jì)提時(shí)：通過"管理費(fèi)用"和"應(yīng)付職工薪酬"等科目核算便于成本費(fèi)用歸集和月末的結(jié)轉(zhuǎn)。每月發(fā)放工資，再通過"應(yīng)付職工薪酬"進(jìn)行核算，這樣就滿足了權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求。
不可以的如果當(dāng)期的工資在當(dāng)期實(shí)際發(fā)放,費(fèi)用歸屬期間沒有問題。但是應(yīng)付工資科目無法反映實(shí)際工資計(jì)提發(fā)放情況。當(dāng)期工資一般是下期發(fā)放的,這種情況比較少見。如果...
工資雖然不計(jì)提也可以將賬做平,但準(zhǔn)則不要求這么做。因?yàn)橥ㄟ^計(jì)提工資,可以在應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目的掌握工資核算情況,也便于監(jiān)督、管理。
做內(nèi)帳可以不計(jì)提,可以直接借:管理費(fèi)用,貸現(xiàn)金,不過管理費(fèi)用要單獨(dú)設(shè)明細(xì)科目工資,這樣可以統(tǒng)計(jì)一年或者一個(gè)時(shí)期工資發(fā)放多少。也便于分析工資支出情況。
工資、福利費(fèi)兩項(xiàng),工資還是要計(jì)提的,2007年1月1日以后,只是福利費(fèi)不再計(jì)提,可以據(jù)實(shí)...貸:銀行存款(現(xiàn)金等)按受益對(duì)象分配時(shí):借:管理費(fèi)用-職工福利制造費(fèi)用-職工福利生產(chǎn)...
工資可以不計(jì)提直接進(jìn)管理費(fèi)用~發(fā)的時(shí)候:借:管理費(fèi)用貸:現(xiàn)金
你好!千萬別這么想。員工工資做賬時(shí),可以不計(jì)提,然后直接在發(fā)工資時(shí)做賬,是錯(cuò)誤的...
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