公司注銷時(shí)職工補(bǔ)償金怎么入賬，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

公司注銷時(shí)職工補(bǔ)償金怎么入賬？

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》的規(guī)定，解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于職工薪酬的核算范疇，因此，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。

一是企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。二是企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減建議。

具體會(huì)計(jì)處理為：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

對(duì)于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利，不管是哪個(gè)部門的，借方均應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用，不計(jì)入資產(chǎn)成本，這里的思路不再是誰受益誰負(fù)擔(dān)的原則。貸方是應(yīng)付職工薪酬，從性質(zhì)上說，這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)是或有事項(xiàng)準(zhǔn)則中所說的預(yù)計(jì)負(fù)債，但是會(huì)計(jì)處理應(yīng)該通過"應(yīng)付職工薪酬"科目。

辭退補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年的會(huì)計(jì)處理

實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年支付的辭退福利計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額，該項(xiàng)金額與實(shí)際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額，作為未確認(rèn)融資費(fèi)用，在以后各期實(shí)際支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

①確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)

借：管理費(fèi)用

未確認(rèn)融資費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利。

②各期支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)%

借：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

貸：銀行存款

同時(shí)：

借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

公司注銷時(shí)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。關(guān)于公司注銷時(shí)職工補(bǔ)償金怎么入賬，看了上文數(shù)豆子小編的解讀，各位學(xué)員清楚了嗎？更多財(cái)稅資訊與網(wǎng)絡(luò)課程，趕快登陸數(shù)豆子了解吧。

網(wǎng)友對(duì)公司注銷時(shí)職工補(bǔ)償金怎么入賬的相關(guān)評(píng)論