行政事業(yè)單位慰問金范圍，經(jīng)常有小伙伴遇到這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

行政事業(yè)單位慰問金范圍

答：慰問通常是描述上級對下級的看望，一般都是下級做出了成績，而且身體受到了某種損傷。慰問金一般有個人出的，也有單位出的。

根據(jù)國務(wù)院紅頭文件，凡國家事業(yè)單位財(cái)政撥款一律適用于單位工作開支，不得使用與個人，及不得以單位名義個人使用，或給予個人使用，否則予以行政處罰。

慰問金計(jì)入什么科目？職工慰問金賬務(wù)處理怎么做？

答：一、如果慰問金發(fā)放給公司在職員工，按職工受益對象列清單，入相關(guān)成本費(fèi)用：

借：管理費(fèi)/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金

如果慰問金發(fā)放給退休員工，進(jìn)管理費(fèi)用：

借：管理費(fèi)用

貸：庫存現(xiàn)金

無需再從應(yīng)付福利費(fèi)過渡

如果慰問金發(fā)放給與企業(yè)無任職關(guān)系人員，進(jìn)營業(yè)外支出：

借：營業(yè)外支出

貸：庫存現(xiàn)金

二、1、慰問員工父母支出應(yīng)該記入"應(yīng)付福利費(fèi)"科目。

2、單位發(fā)的代購卡，必須開商場的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入"管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)"；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入"應(yīng)付福利費(fèi)"科目，同時，發(fā)給職工的代購卡還應(yīng)繳納個人所得稅。

3、付給其它單位的慰問金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒有關(guān)聯(lián)，那只能做為捐贈了。或者做為業(yè)務(wù)費(fèi)，要看你支出的性質(zhì)了。

4、單位工會的慰問金，計(jì)入福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)。有計(jì)提福利費(fèi)的，來沖減福利費(fèi)，會計(jì)分錄為；

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

如是沒計(jì)提福利費(fèi)的，直接做到費(fèi)用，會計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

5、如果此筆慰問金用于其他單位，則可以計(jì)入"營業(yè)外支出"。是不允許稅前列支的，年度匯算時要調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

如果是用于本單位，則應(yīng)當(dāng)計(jì)入"應(yīng)付福利費(fèi)"或者"管理費(fèi)用--福利費(fèi)"。

不超過工資總額14%的部分，可以在稅前列支。

職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助。

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