員工保險個人部分是否計入公司費用，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

員工保險個人部分是否計入公司費用

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：

單位部分：借：管理費用--社會保險（單位）

貸：應付職工薪酬--應交各項保險（單位）

個人部分：借：應付職工薪酬--應付工資

貸：應付職工薪酬--應交各項保險（個人）

銀行扣繳：借：應付職工薪酬--應交各項保險（單位）

應付職工薪酬--應交各項保險（個人）

貸：銀行存款

擴展資料：

如何計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2.繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

文中提到員工保險個人部分也是需要計入公司費用的，企業作為為員工保險代繳單位，這涉及個人所繳納的部分也是需要計入到公司財務的。至于如何進行記錄上述文中都有提及，如果你還有其他問題可以來數豆子進行提問咨詢。

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