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應付職工薪酬月末有余額嗎

答：應付職工薪酬"賬戶期末一般有余額，且余額在貸方。

因為應付職工薪酬是負債類，通俗說就是欠員工工資。企業一般上一個月計提應付職工薪酬，下一個月發放工資。如果沒有余額，下個月發什么？

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

企業應當在附注中披露與職工薪酬有關的信息

答：(一)應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。

(二)應當為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。

(三)應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。

(四)為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。

(五)應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。

(六)其他職工薪酬。

因自愿接受裁減建議的職工數量、補償標準等不確定而產生的或有負債，應當按照《企業會計準則第13號--或有事項》披露。

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