沒有發工資的社保能稅前列支嗎，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
社會保險分為單位負擔部分和職工個人負擔部分。
(1)單位負擔部分可以在企業所得稅稅前扣除，計入“管理費用--勞動保險費”科目。
(2)個人負擔部分，要算到工資總額中，可以在個人所得稅稅前扣除。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第34條的規定，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)的規定，所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
看你情況是否符合上述規定予以稅前扣除應由主管稅務機關依法判定。
上文針對沒有發工資的社保能稅前列支嗎這一問題做出了詳細的解答，沒有繳納社保的員工工資可否稅前列支？相關內容請關注數豆子網的更新，希望能給你帶來幫助!
但不是所有繳納了個人所得稅的工資薪金都能稅前扣除;如返聘不與企業簽署用工合同的...社會保險費予以限制,而沒有對未足額支付社保費不得進行稅前扣除進行明確。3.財政部...
加社保的工資數是指給員工的工資在沒有扣除社保之前的基數。而企業稅前列支的工資數是企業在沒有扣除可以在稅前列支的項目前的基數。交個稅的工資數是指應稅所得在...
不可以的,沒有自愿不自愿的說法,在上海用工,本地戶口或者本科畢業拿到居住證的是要交正規保險和公積金,其他的都要交社會保險。
企業在管理費用上列支人員工資,但未給員工交各種社會保險。不知道這部分工資可不可以在企業所得稅前列支,是不是填納稅申報表時,要全額調增?【解答】根據《國家稅務總...
在職職工人數應該按年在職職工平均人數計算,不為職工繳納社保是違反勞動法的,工資可以在稅前扣除。
報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。您企業的情況是否符合上述規定予以稅前扣除應由主管稅務機關依法...
按照規定,不簽定勞動合同,不交社保的,所發工資不能稅前扣除。
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