企業為了提高員工積極性，不定期組織團隊之間的聚餐，對其聚餐發生的費用我們是計入到應付職工薪酬和銀行存款科目進行核算的，然后分配時就計入到相應的會計科目，然后結轉到本年利潤科目核算，具體的就看公司內部聚餐的會計分錄是什么的文章學習。

公司內部聚餐會計分錄

發生福利費支出時

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現金/銀行存款

月末分配時

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

結轉損益時

借：本年利潤

貸：管理費用--福利費

應付職工薪酬怎么理解

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。

餐飲發票報銷如何入賬

1、計入“職工福利費”：比如職工的防暑降溫費、職工餐貼等都是可以計入職工福利費的。

2、計入“業務招待費”：比如請客戶吃飯的費用報銷，可以計入“業務招待費”。

3、計入“會議費”：餐飲發票可以計入會議費，比如會議中發生的餐費。

4、計入“差旅費”：比如差旅中餐貼是可以計入差旅費的。

看完上文的內容后，知道公司內部聚餐的會計分錄是什么了吧，還對餐飲發票保險的做賬處理做了補充，看完有什么不明白和想學習更多的，就領取文中的分錄卡片來學習，希望都能掌握住會計基礎做賬知識!