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「績效工資」績效工資是什么意思

作者：企業(yè)好幫手

時間：2023-07-11 04:54:58 瀏覽量：次

[ 企業(yè)好幫手導讀 ] 績效工資是跟獎勵與績效評估掛鉤的工資，是以員工競聘上崗的工作崗位為基礎，根據(jù)環(huán)境、責任、強度和技術的差異明確的崗位等級，以組織整體績效和勞動力價值確定工資額度，以員工的勞動水平為支撐支付勞動報酬，充分結(jié)合勞動、工資與人事三方面的工資形式。

　　績效工資是跟獎勵與績效評估掛鉤的工資，是以員工競聘上崗的工作崗位為基礎，根據(jù)環(huán)境、責任、強度和技術的差異明確的崗位等級，以組織整體績效和勞動力價值確定工資額度，以員工的勞動水平為支撐支付勞動報酬，充分結(jié)合勞動、工資與人事三方面的工資形式。

　　績效工資的設立有利于員工工資與可量化的業(yè)績掛鉤，將激勵機制融于企業(yè)目標和個人業(yè)績的聯(lián)系之中，企業(yè)工資通過向業(yè)績優(yōu)秀者傾斜，提高企業(yè)效率和節(jié)省工資成本，也有助于突出團隊精神和企業(yè)形象，增大激勵力度和員工的凝聚力。

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績效工資工資額度業(yè)績

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