我認為會計工作依然有發(fā)展，雖然美國一個報告顯示未來最容易被人工智能替代的崗位中，會計崗位“名列前茅”，這只能說明一個操作性的會計人員未來失業(yè)的幾率很大，企業(yè)目前需要的是經營支持及具備信息化能力的財務人員，這其實也為未來財務轉型提供了一個方向。我所在的企業(yè)是一家年銷售額達到1000億元的企業(yè)，近些年遇到了發(fā)展瓶頸，公司對于財務人員的要求也從僅僅做賬到經營支持及信息化轉變。

　　第一，經營支持。

　　實際上當企業(yè)發(fā)展的順風順水的時候，大部分企業(yè)對于財務是沒有什么需求的，對于企業(yè)數據積累也不重視，公司所有精力都會集中在保生產上。

　　此時的財務就是一個記賬人員，不用經營分析或者不用深入的經營分析，統(tǒng)計統(tǒng)計指標而已。財務在企業(yè)中也不會有什么地位，基本被邊緣化，各種核心會議財務也不需要參加，即使參加也是人微言輕。

　　我所在企業(yè)近幾年遇到了發(fā)展阻力，明顯的感覺到，已經不是你有產品就可以出售，而是不好賣了。這時候公司要求財務人員分析到底哪里出了問題，為什么盈利為什么虧損，哪里有浪費，各種決策也要求必須有財務測算支撐。一部分財務人員不再專門從事做賬的業(yè)務而是專注于分析數據，查找原因，給出對策。

　　我認為隨著經濟由粗放型到高質量型發(fā)展，老板對于財務的要求會越來越高，轉型經營分析人員可以有好的職業(yè)發(fā)展，畢竟接觸領導多，晉升潛力大。此時我們需要的是發(fā)散思維，對業(yè)務的了解，對賬務處理邏輯的了解等，是個人綜合素質的體現。

　　第二，信息化轉型。

　　企業(yè)決策就需要數據，而傳統(tǒng)財務數據是遠遠的不能滿足需求的。所以我們看到很多企業(yè)開始建設大數據中心，上各種信息系統(tǒng)。我所在企業(yè)就是這樣，開發(fā)各種接口將財務與業(yè)務數據打通，共享中心、預算也由手工逐漸向信息化轉變。

　　建設數據中心中大部分為財務數據還銷售數據，而財務人特有的規(guī)則化處理思維正好符合需求。我們這里財務成立了專業(yè)數信息化小組，與IT部門聯合辦公，梳理公司業(yè)務，制定數據口徑等。實際上由于財務數據天生的規(guī)范性是大數據很喜歡的類型。

　　我們公司在做系統(tǒng)實施的時候，私下咨詢對方薪酬，基本上同樣的工作是我們的三倍，而且經常跳槽，越跳槽工資越高，可以說從事信息化是一個有前途與“錢途”的行業(yè)，尤其在這個時期，各企業(yè)對于實現數字化很迫切，投入很大。轉型信息化需要做好加班及出差準備，但是收益還是很可觀的，未來進入企業(yè)待遇也不錯。

　　以上工作都是在你具備一定專業(yè)能力基礎上的，證書不是所有，但確實專業(yè)能力的一種代表，我建議還是考取證書，提升專業(yè)能力。

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　　會計證雖然取消了，但是，會計職稱越來越重要，注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證書也會越來越重要。會計證只是會計從業(yè)門檻，現在看來，社會上不缺基礎的或者說低級的會計人員，缺的是高端財務管理人才。

　　如果只是從事低級的會計核算工作，今后的工作會越來越難，機會慢慢變少，很可能會被人工智能替代，所以會計工作只有努力學習不斷提升，能夠通過數據提出問題，進而能夠解決問題，這是以后的必然趨勢和前途。

　　會計基礎人員很多，中高層人員不足，努力學習財稅知識，增加實際工作經驗。未來發(fā)展一定更好的。堅持，加油，努力。