這個問題既簡單又復雜，簡單的是企業所有業務符合規范，按制度處理，不存在任何違法違規情況;復雜的是，基本上不可能所有業務都能按規定處理，這才是最關鍵的。

　　另外“吃大虧”也大有文章，可以表現為讓內部人“陰了”或對外表現為不符合相關規定，造成非正常損失，當然這種損失不僅于經濟上的損失，比如，違反相關規定，被處罰使企業信用、形象等受損等。

　　對于內部的問題，必須得建立健全各種內部控制、并按有效執行。正所謂，日防夜防，家賊難防。不管哪個企業，舞弊多少時有發生，而且還很難有效防控，要杜絕更是不可能。只能說盡量加強控制。比如，傳說中的"會計門"，就是因為內控問題，才被那些心術不正的人有機可乘。

　　對外而言，題目說的主要表現在稅務問題上。這個問題與內部問題有密切聯系，相關人員的專業勝任能力為主要因素，比如財稅人員對會計核算錯誤、對各種稅收政策不熟悉，錯誤編制財務報表、納稅申報失誤，交納稅款有誤甚至嚴重的影響企業稅收信用評價等，這些都會“吃大虧”。我想，關于用人方面，涉及人力資源管理了，不想說。

　　所以，企業是一個整體，要想不“吃大虧”，方方面面都應該有所兼顧，雖然這是很困難的事。

　　說實在，一個內控就夠寫一本書了，如何查賬、防范舞弊篇等更是罄竹難書，幅有限，真不好細說。

　　多說無益，閃了……

　　財稅問題對企業的影響可大可小，如果不重視財稅問題，一個小問題可以會給企業帶來沉重的打擊，比如企業因未按時申報導致納稅信用等級偏低，繼而導致在招標時未獲得資格，嚴重影響企業發展。記得青島有家博碩廣電公司，企業在改制過程中將盈余公積轉贈股本，涉及個人所得稅問題，后來企業申請上市時，稅務部門拒絕出具納稅無違紀證明，導致該公司上市受阻。

　　企業想要避免在財稅問題上吃虧，以下幾個要點必須把握好。

　　一、重視。企業想要做大做強，重視財稅問題是必須要面對的問題，要安排專人復雜處理財稅事務，積極主動與當地稅務部門保持良好的溝通，對財稅處理上有疑問的積極向稅務局匯報，至少確保在納稅信用等級上不出問題。作為過來人，可以明確的告訴你，和稅務部門打好關系，你絕對不會吃虧。

　　二、專業。隨著稅務的金三系統上線和網上辦稅的大力推廣，財稅事務的專業化水平不斷提高，對財稅工作人員水平的專業要求也更高了，像以前那些老會計，不會電腦操作，更本就無法勝任工作，比如電腦平臺勾選認證發票，增值稅進項加計抵扣，這些工作沒有專業的人員處理，根本無法開展好財稅工作。

　　所以，要避免財稅問題上吃虧，其實并不難，當你明白這項工作的重要性了，自然就不會再吃虧了!

　　近幾年，不少這類企業都是通過個人獨資核定征收，來降低企業的實際稅賦，個人獨資企業核定針對的是設立初期的企業，財務不健全進項成本難以取得，按照核定的利潤率通過一定的比例納稅。常見于小規模的服務行業。

　　但是，辦理“核定征收”也是有一些坑需要注意的，比如：

　　(1)現在很多園區核定方式“五花八門”。個人獨資的個人所得稅是按照五級累進制征收的，要說最正規的核定方式，同樣按五級累進制核定行業利潤率。所以個人所得稅很多都不是一個固定的數值，而是根據企業開票額，逐級遞加。

　　(2)現在招商機構很多，有些不靠譜的機構推薦的園區甚至是稅務“口頭承諾”核定征收。對于一些初次接觸核定征收的老板或者財務人員，不知道怎么甄別，就吃了不少暗虧。正規的核定征收，稅務會出具一張已經核定完成的證明，叫核定征收鑒定表，上面有核定的稅率及期限。這張表很大程度的保證了企業的利益。

　　最后，選擇核定征收一定要了解清楚規則，不要“貪小便宜吃大虧”。。山東經濟開發區個人獨資核定征收，服務行業核定利潤率10%，出具核定征收鑒定表。

　　(五級累進實際稅率表)

　　小規模納稅人增值稅3%，附加稅減半增收0.18%，加上以上開票金額對應的稅率就是實際總納稅額，總稅率5%左右。為了方便外地企業經營，目前園區無需企業法人到場，提供一站式后期服務，解決企業的后顧之憂。

　　最簡單的道理就是，不想占便宜，就不會吃大虧，這句話什么時候都不過時。說到實際的操作，我自己的體會有這么幾條：

　　1 雇傭專業的人，或者專業的機構，不要圖省錢，現在做專業服務的人才和機構很多，自己培養也不是不行，時間長，風險大，稍有不慎就吃大虧。

　　2 違法違規一定不要去碰，特別是想要長期經營，做品牌，做口碑，只要有一點相關風險，都要杜絕，現在的企查查，天眼通都很方便，一出問題就是抹不掉的污點，更會影響后續的融資。

　　3 公司法人，要放得下身段，多和相關部門接觸，互通信息，中國是人情社會，人和人之間的關系很重要，特別是合法合規的信息交互，及政策普及。

　　中國企業一般很難在財稅吃大虧，主要硬氣思考不要出大風險，不要出大問題。