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京職工福利費范圍如何界定及處理,職工福利費列支范圍依據是什么?

作者:企業好幫手
時間:2020-04-04 10:41:22  瀏覽量:
[ 企業好幫手導讀 ] 包括撥交的工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費,公費醫療經費,未參加公費醫療單位的職工醫療費,因工負傷等住院治療,住院療養期間的伙食補助費,病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費

  《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009㎡242號)屬于財務管理規范,而不屬于稅收規范。所以,在企業所得稅方面,必須按照《企業所得稅法》、《企業所得稅法實施條例》及《國家稅務總局關于企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)的規定進行處理,即稅法允許稅前扣除的職工福利費才可以按規定在稅前扣除,否則,不能在稅前扣除。

企業職工福利費的使用范圍如下:

職工困難補助費;

  職工及其供養的直系親屬的醫藥費,本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費,職工因工負傷就醫路費等;

  本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等;

  本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用,以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用;

  企業自辦農副業生產的開辦費和虧損補貼;

  結余的職工福利基金可用于維修宿舍(包括集體宿舍和家屬宿舍);

  按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出。

職工個人福利補貼

  職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難,由企業以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。

  職工個人福利補貼一般有職工探親假,職工生活困難補助。職工上下班交通費補貼,職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。

《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規定:

  一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:

  (一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

  (二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

  (三)職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

  (四)離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的,從其規定。

  (五)按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

  《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函〔2009〕3號文件規定:

  三、關于職工福利費扣除問題

  《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費,包括以下內容:

  (一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

  (二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

  (三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

擴展資料:

  職工福利費是指用于增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

  包括撥交的工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費,公費醫療經費,未參加公費醫療單位的職工醫療費,因工負傷等住院治療,住院療養期間的伙食補助費,病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費,由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費,職工死亡火葬及費用,遺屬生活困難補助費,長期贍養人員補助費,以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

  職工福利費的開支范圍

  1,職工醫藥費

  2,職工的生活困難補助

  是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

  3,職工及其供養直系親屬的死亡待遇

  4,集體福利的補貼

  包括職工浴室、理發室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

  5,其他福利待遇

  主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

  不屬于職工福利費的開支

  1,退休職工的費用

  2,被辭退職工的補償金

  3,職工勞動保護費

  4,職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

  5,職工的學習費

  6,職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)

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