首先計算應納稅所得額，若當月工資薪金所得低于3500元起征點，則應納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資)，若高于3500，則應納稅所得額=年終獎; 其次，將應納稅所得額除以12，按其商數確定新七級稅率體系中適用稅率和速算扣除數;最后，采用 計算公式：繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數 進行計算。

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　　一個納稅年度內，對每一個納稅人， 上述計稅辦法只允許采用一次。取得其他如半年 獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與 當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所 得稅。

　　(2)取得不含稅全年一次性獎金收入個人所得 稅的計算方法：

　　①按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12 的商數，查找相應適用稅率A和速算扣除數A;

　　②含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全 年一次性獎金收入-速算扣除數A) ÷ (1 -適用 稅率A);

　　③按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商

　　數，重新查找適用稅率B和速算扣除數B;

　　④應納稅額=含稅的全年一次性獎金收入X適 用稅率B—速算扣除數B;

　　⑤如果納稅人取得不含稅全年一次性獎金收人 的當月工資薪金所得，低于稅法規定的費用扣除 額，應先將不含稅全年一次性獎金減去當月工資薪 金所得低于稅法規定費用扣除額的差額部分后，再 按照上述計算方法規定處理。

　　在2021年12月31日前，年終獎金可以不并入當年綜合所得進行單獨納稅，應將年終獎金收入除以12個月得到的數額，按照右側按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用的稅率和速算扣除數，按公式單獨計算納稅。

　　1 不超過3000元的 3%

　　2 超過3000元至12000元的部分 10%

　　3 超過12000元至25000元的部分 20%

　　4 超過25000元至35000元的部分 25%

　　5 超過35000元至55000元的部分 30%

　　6 超過55000元至80000元的部分 35%

　　7 超過80000元的部分 45%

　　應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數，假設年終獎是稅前50萬元500000*30%-4410=145590元.

　　從2022年1月1日起，年終獎必須并入當年綜合所得計算繳納，下面舉例說明：假設你2019年扣除“三險一金”后的工資及綜合所得為80000元，專項附加扣除60000元，其他扣除沒有，則你的綜合所得納稅為460000元，計算公式80000+500000-60000-60000=460000元。

　　個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除。

　　1、年終獎金應納稅額

　　年度獎金的個人所得稅適用的稅率：年終獎金總額/12后再對應適用稅率

　　年終獎應納稅額=年終獎金總額×年終獎適用稅率-速算扣除數　　2、工資個稅的計算公式

　　應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數　　3、個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

　　實發工資=應發工資-四金-繳稅。

　　全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500。　　二、一次性發放年終獎所得稅

　　納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：

　　(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

　　(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。