想必大家或多或少都已經了解到，北京公司注冊取得執照并不代表工作全部完成，在此之后還需要社保開戶等一系列手續。一些必要的手續在公司注冊的時候如果沒有辦理的話，在經營的過程中會遇到很多麻煩。

　　現在我們參加的社保一般都是由單位幫我們代扣代繳的，有些企業甚至是進行社保外包，那么企業社保代扣代繳靠譜嗎?會不會可能多扣少交，我們怎么才能知道自己的社保繳費基數是否準確，怎么保證我們的權益呢?

　　首先，政府會要求所有的參保單位必須在4月24日之前登錄政府的網站下載表格，其中要填寫參保人即企業職工2017年度的平均工資，并且在規定時間內把表格上交到人社部門。2018年新增加的做法是表格不但要讓職工自己看到，而且還要職工本人簽字確認，確保單位給我們申報的每個人的上年度平均工資要準確無誤。

　　這里面有兩個好處：第一個，職工知道了自己今年繳費的基數是多少，對未來的權益也就有一個參考。第二個，職工可以檢查企業有沒有給你少申報，有很多企業和老板為了減少人工成本，盡量減少社保繳費基數的申報。而且，企業在2018年還要簽訂承諾書，保證向政府申報的職工人數與工資水平是真實準確的，政府審核以后，再把最后的繳費基數通知給企業。

　　有人會問：如果企業不按照這個流程操作，會得到什么懲罰?不按時提交表格，晚一個月，企業的繳費基數就提高10%;晚兩個月就再提高10%，直到企業完成相關的申報工作為止。這就相當于你要多交社保費的10%，這10%就是一個罰單，所以今年這種新做法，包括職工簽字認證以及罰單都非常好。

　　相當于政府又給了我們每一個人一個合法維護自己權益的武器，我們大家一定要知道并且學會使用，每個月一定要查一查單位給我們交的社保是不是準確，這樣你未來的權益才能夠得到保證。

　　在北京公司注冊之后為了員工的福利都是會為員工上社保的，但是有些企業處于某方面的原因會選擇企業社保代扣代繳，這時候一定要注意，一定要擦亮雙眼，選擇一家正規的公司才可以。