按照特別法優于一般法的原則，開辦勞務派遣公司的注冊資金應該不低于50萬元。另外，勞務派遣單位有其特殊性，即是對勞動力的派遣使用，因此這種性質的公司還應該具備一定的資質。開辦前，需要向開辦公司所在地的區、縣或市一級的勞動社會保障部門進行申請，勞動社會保障部門對申請進行審核，符合條件的頒發許可證，這樣才可以開始從事勞務派遣業務活動。

　　需要特別提醒的是，根據《勞動合同法》的規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。通過這條規定可以窺出，勞務派遣單位至少要和勞動者訂立二年的合同;勞動者在沒有工作的時候，勞務派遣單位也要按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其支付報酬，并且是按月支付，不得拖欠。

一、按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條規定，所需要的資質有：

　　1、 注冊資本不得少于人民幣200萬元，并出具驗資報告，具有一定的經濟實力，有一定的承擔能力。

　　2、 固定的經營場所和設施，對應的線下公司地址，不存在虛擬經營場所。

　　3、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。

　　4、 合法有效的勞務派遣管理制度，公司制定的相關條例，不僅要符合法律法規，也要合理。

　　5、 法律、行政法規規定的其他條件，符合法律規定相關條例。

二、辦理勞務派遣公司需要的資料：

　　1、《勞務派遣經營許可申請書》。

　　2、已設立的公司法人提供企業法人營業執照，計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核準通知書》。

　　3、公司章程。

　　4、已設立的公司法人提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告，當年增資的企業，審計報告中注冊資本仍為增資前的公司法人還需提供驗資報告。

　　5、計劃設立的公司法人及當年設立的公司法人提供會計師事務所出具的驗資報告。

　　6、經營場所的使用證明，與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單，包括設備名稱、數量、型號、用途等內容。

　　7、提供計劃設立的公司法人提供股東大會對法定代表人的任命書及其身份證件。

　　8、擬定與勞動者切身利益相關的規章制度文本。

擴展資料：

　　統籌勞動就業。主要是通過對待業人員的登記管理，有計劃地介紹就業、組織起來就業和自謀職業。

　　實施辦法建立了勞務派遣單位定期報告制度，規定勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。

　　同時，許可機關應當對勞務派遣單位提交的報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監督，并將核驗結果和監督情況載入企業信用記錄。

　　實施辦法同時明確，對未經許可，擅自經營勞務派遣業務的單位或個人，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款。沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。