面試緊張是正常的，因為面試的氣氛本身就很緊張，每個上考場的面試考生都會緊張。面試有兩種形式，一種是考生面向考官，在電腦上抽題，站著答題;一種是考生面向考官，抽已經準備好的套題，坐著答題。這兩種方式有利有弊，第一種是有題庫，抽題的時候可選擇題目多，對考生比較友好;第二種是考題已經出好了，整套面試考題都會更精準地考察考生是否適合此崗位。

　　面試考場上，有很多不確定性。能否脫穎而出，決定權在考生當天的狀態(tài)。如果一進考場就緊張，調整狀態(tài)的速度不夠快，就很容易失敗。

　　面試的考題一般為5道，個別崗位有3道。這五道題會有三道通用能力題，兩道專業(yè)題。面試題型的設置也在引導考生進入狀態(tài)。前三套會涉及到自我介紹、報考軍隊文職的動機以及對崗位的看法。這三道題都是沒有固定答案的，很考驗考生的邏輯性，而邏輯，考生可以在面試前做好功課，多訓練。

　　這三道題回答完之后，考生就可以適應面試考場氛圍，可以在最后兩道專業(yè)題上展示自己對于這個崗位的思考，以及匹配這個崗位的能力。后兩道題回答得盡善盡美，就是一場成功的面試。為了完成這場面試，我們需要做好這兩點準備：

1、克服緊張心理。

　　海量練習，消除面試內容的不確定性。面試的考題是從龐大的題庫里面隨機抽取的，考生在考前訓練中，一定要多練習。同一種類型的問題要進行梳理，歸納總結出答題思路、答題要點，這樣才能在面試考場上沉著鎮(zhèn)定，展現(xiàn)出自己的能力。

2、提前準備面試內容。

　　雖然答題思路大體一致，但是因人而異，每個人的語言風格不同，答題的得分也不同。在考場上，有自己風格的答題語言更受考官歡迎。如何組織語言?如何展現(xiàn)自己的特色?這是考生需要在面試前準備的東西。