《社會保險法》

　　第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

　　生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

　　第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

　　(一)生育的醫療費用;

　　(二)計劃生育的醫療費用;

　　(三)法律、法規規定的其他項目費用。

　　第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　　(一)女職工生育享受產假;

　　(二)享受計劃生育手術休假;

　　(三)法律、法規規定的其他情形。

　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

　　休完產假就辭職可以申領生育津貼。

申領條件有：

　　1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在政府社保網上查到有關數據)

　　2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。

　　符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關系。

報銷期限

　　1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

　　2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦;

　　3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;

　　4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。

　　逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。