內部審計活動依照內部審計定義、內部審計道德規范、內部審計屬性標準和實務標準進行工作，沒有統一的格式要求，因為不單單涉及如推薦答案說的外部審計從事的財務審計工作，還包括經營審計、第三方審計、合規性審計、安全審計等確認工作，還包括內控咨詢、培訓等非確認咨詢服務。

企業內部審計程序：

　　1、進行價值管理。內部審計人員從經濟性(最低的成本)、效率(資源的最好利用)、效果(最佳的結果)三方面關注公司的資源使用情況。

　　2、企業信息系統的審計。通過內部審計判定公司信息系統是否為報表編制提供可靠的信息，是否有有效的內控制度降低錯報、漏報的風險。

　　3、開展項目審計。內部審計對具體特定項目進行審計，例如建立新的信息系統、開設新的生產加工區等。內部審計負責鑒定項目的目標是否能實現，項目是否按計劃有效的運行，并從運行項目失敗教訓中總結經驗等。

　　4、進行內部財務審計。這是內部審計部門傳統上的主要工作領域，例行性的檢查編制財務報表的財務記錄與支持文件，以減少錯誤與舞弊事件的發生;對財務數據進行趨勢分析等。

　　5、開展經營審計。內部審計部門可以對采購、市場營銷、人力資源等經營部門開展經營審計，檢查與復核內部控制的有效性，提出可以進一步提高業績與改善管理的建議與對策等。

內部審計工作流程如下：

　　(1) 依據上級部署和本單位具體情況，擬訂審計工作計劃，報經本單位領導批準后，制訂審計方案，進行審計工作。

　　(2) 對審計中發現的問題，可隨時向有關單位和人員提出改進意見。審計終了，應提出審計報告，在征求被審計單位的意見后，報送本單位領導，重要的應同時報送同級國家審計機關。

　　(3) 對重大審計事項作出的處理決定，須報經本單位領導批準。經批準的處理決定，被審計單位必須執行。

　　(4) 被審計單位對處理決定如有異議，可在15日內向本單位負責人或上級內部審計機構提出申訴; 對部門內部審計機構的處理決定如有異議，可向部門負責人提出申訴。

　　單位負責人、上級內部審計機構和部門負責人，應在接到申訴30日內作出處理，對不適當的處理決定予以糾正。申訴期間，原審計處理決定應照常執行。

以行政事業單位為例，工作流程如下：

預算執行監控

　　系統具自動讀取預算系統的功能，根據設定的預算項目和財務數據的對應關系，實現財務數據與預算數據、財務指標與預算數據、預算指標的對比分析和穿透式查詢，找出差異的原因，并對預算執行情況進行預警定義，實現多種等級的預警提示。

專項經費監控

　　通過設定專項經費來源總額和分項金額以及支出總額和分項金額來檢查專項經費的來源和支出的執行情況;檢查收支執行情況是否存在超支現象，檢查專項經費支出是否存在串戶和不規范核算情況。

擴展資料：

　　企業內部審計的一般準則：

　　1、一般準則是指內部審計機構的設立及其職權、內部審計人員應當具備的基本資格條件和職業的要求。

　　2、內部審計機構設置應考慮組織性質、規模、內部治理結構以及相關法令的規定，并配備一定數量的內部審計人員。

　　3、內部審計機構應在其內部建立嚴格的質量控制制度，并積極了解、參與組織內部控制制度的建設。

　　4、內部審計人員應具備專門學識及業務能力，熟悉本組織的經營活動和內部控制，并不斷通過后續教育來保持這種專業勝任能力。

　　5、內部審計人員應當遵循職業道德規范，并以應有的職業謹慎態度執行審計業務。

　　6、內部審計機構和人員應保持其獨立性和客觀性，不得參與被審計單位的任何實際經營管理活動。

　　7、內部審計人員應具有人際交往的基本技能，能以恰當的方式與他人進行有效的溝通。