但是很多公司為了保護自己的一些商業機密，是不允許自己的員工做兼職工作的，在合同中都有體現如果沒有合同約束的話，完全可以兼職做幾家企業的會計工作。

　　兼職算是勞務就可以，但是不能成立兩個勞動關系，否則是違反勞動法的。可以同時簽多個勞務合同，但只能簽一個勞動合同。

　　行政事業單位會計人員不得兼職。

　　《中華人民共和國公務員法》第四十二條　公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。

擴展資料：

　　出納人員不得兼任會計。

　　《會計法》第三十七條 會計機構內部應當建立稽核制度。

　　出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

　　出納人員直接管理一個單位的錢款進出，所以對稽核、會計檔案保管和記賬等幾個崗位不能兼職。根據會計法有關稽核工作崗位的規定，如果一個會計工作人員既管錢款，又管復核，顯然容易作假，所以要予以禁止。

　　如果允許一個人既管理一個單位的錢款，又保管會計檔案，顯然容易在錢款上做了手腳之后再利用管理會計檔案的機會掩蓋自己的行為，所以予以禁止。

　　一個單位的收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，包括記賬工作崗位的大部分但不是全部，這部分記賬工作，是一個單位會計核算的基礎，也是發生現金往來的根據，也不能由出納人員兼任，一個人既管理錢款，又管理記賬這一發生錢款往來的根據，很容易監守自盜。

　　這是對出納人員兼任其他會計工作崗位的法律限制。至于前面提到的一個單位的現金日記賬和銀行往來日記賬，如果確有需要，一般可以由出納人員兼任，但也要結合出納人員的職責，做到日清月結，賬目清楚。