職工教育經(jīng)費會計分錄是什么

　　職工教育經(jīng)費應(yīng)當(dāng)用“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，那怎么做會計分錄呢?

　　1、計提職工教育經(jīng)費時，會計分錄如下：

　　借：管理費用--職工教育經(jīng)費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。其中，包括管理人員工資及福利費等。

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。其中包括職工教育經(jīng)費。

　　2、繳納職工教育經(jīng)費時，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。

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利潤分配屬于哪個科目

　　利潤分配是所有者權(quán)益類科目，用以核算企業(yè)凈利潤的分配或虧損的彌補(bǔ)情況以及歷年凈利潤分配(或虧損彌補(bǔ))后的結(jié)存余額，其主要用途是用于調(diào)整“本年利潤”科目。借方表示減少，貸方表示增加。

　　拓展一下利潤分配的處理：可供分配的利潤=當(dāng)年實現(xiàn)的凈利潤(或凈虧損))+年初未分配利潤(或一年初未彌補(bǔ)損)+其他轉(zhuǎn)入(盈余公積彌補(bǔ)虧損)

　?、倏晒┩顿Y者分配的利潤=可供分配利潤一提取法定盈余公積一提取任意盈余公積

　?、谖捶峙淅麧?可供投資者分配的利潤—向投資者分配的現(xiàn)金股利或利潤(實際發(fā)放的票股利)

　?、蹖τ谖磸浹a(bǔ)虧損可以用以后年度實現(xiàn)的稅前利潤進(jìn)行彌補(bǔ)，但彌補(bǔ)期限不得超過5年，超過5年以后可以通過兩種途徑彌補(bǔ)：稅后利潤彌補(bǔ)、盈余公積彌補(bǔ)。

　?、芾麧櫡峙涞捻樞?提取法定盈余公積、提取任意盈余公積、向投資者分配利潤。

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