計提工資薪金的會計分錄
借:管理費用
銷售費用
制造費用
生產成本
貸:應付職工薪酬——工資/社會保險費/住房公積金
發放工資的會計分錄
借:應付職工薪酬——工資
貸:銀行存款
其他應付款——社會保險費/住房公積金
應交稅費——代扣代繳個人所得稅
職工薪酬包含短期薪酬、離職后的福利、辭退員工福利和其他長期職工福利;短期薪酬:職工工資、獎金、津貼和補貼、五險一金工會經費、職工教育經費等;離職后福利:企業為了獲得職工提供的服務在職工退休或解除勞動關系之后,提供給職工的報酬和福利。辭退福利:企業在職工勞動合同到期之前解除勞動關系,或者鼓勵職工自愿辭職所給與職工的補償;其他長期職工福利:長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期獎金計劃等。
食堂人員也是企業的的員工,與企業其他員工的工資一樣進行賬務核算。同樣是通過應付職工薪酬這一會計科目進行賬務處理。計提工資的時候借記管理費用,貸記應付職工薪酬。發放工資的時候,借記應付職工薪酬,貸記銀行存款或者庫存現金等會計科目。
在實務中,以貨幣形式發放的福利費記入“管理費用-職工薪酬”,如果是以其它形式發放的福利費,則一般記入“管理費用-福利費”。
發生費用支出時,具體的會計分錄為:
借:應付職工薪酬-職工福利
貸:銀行存款/庫存現金
等到月末根據實際受益部門進行分配,具體會計分錄為:
借:生產成本
制造費用
管理費用
貸:應付職工薪酬-職工福利
如果該食堂對外經營,自負盈虧,則不需在企業賬上反映,該食堂應該做一個會計主體單獨進行會計核算。從以上的會計分錄中也可看出食堂人員工資所涉及的這些會計科目是哪些了。
借:工程施工-直接人工 ???? 貸:應付工資
2、會計分錄,老會計制度,設有職工福利費用科目,是在福利費用中列支的,但新會計制度... 會計制度實行后,福利費用已經不再每月計提了,而是年度統一清算。以工資總額的14%...
貸:累計折舊 40、計提本月工資 借:管理費用—工資 貸:應付工資 41、計提各項經費 借:... 其他業務支出 主營業務稅金及附加 關于代收的水電費的會計分錄我覺得應是這樣: 支付...
如果單位計提社保: 計提社保分錄:借:管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保 繳納社保分錄:借:應付職工薪酬 -社保 貸:銀行存款 單位不計提的話直接走管理費用就行了。
你是出納,憑證的賬務處理不應該是你來做,分錄應該這樣做: 借:其他應收款--備用金 50... 公司人員出差回來時,按照實際發生額進行實報實銷計入相關成本或管理費用等科目,并...
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